Page 35 - Stabilitas Edisi 186 Tahun 2022
P. 35

Gambar 4.
                                                                              Disbursement Loan Grameen
                                                                                Bank berdasarkan Sektor
                                                                                  tahun 2020 (Persen)

                                                                             Konveksi, 0.94















                                                                        Service, 2.45


                                                                                      Sumber: grameenbank.org





          Perempuan dan Macrofinance                          based perspektif, keberadaan perempuan dalam direksi bisa
            Dalam aras makro, peran perempuan dalam dunia     dilihat sebagai kunci penting dalam perusahaan dalam rangka
          keuangan tidak bisa diragukan lagi. Beberapa penelitian   berbagai ide dan moral kepemimpinan yang baik dalam top
          yang meneliti peran perempuan dalam dunia keuangan   manajemen.
          menunjukkan hal-                                        Kemudian, studi yang dilakukan oleh Post, C., & Byron,
          hal yang positif.        Keberadaan boD             K. (2015) menemukan bahwa keberadaan BoD perempuan
          Hal ini semakin     perempuan memiliki              memiliki dampak positif pada returns akuntansi. Dalam
          mengokohkan peran   dampak positif pada             perspektif lebih luas, hubungan ini memiliki dampak positif
          perempuan baik                                      pada stronger shareholder protections. Selain itu, penelitian ini
          dalam ranah mikro      returns akuntansi.           juga menemukan bahwa keberadaan perempuan dalam BoD
          maupun makro di         Dalam perspektif            memiliki hubungan positif dengan performa pasar keuangan.
          dunia keuangan tidak   lebih luas, hubungan         Temuan ketiga adalah keberadaan BoD memiliki dampak positif
          bisa diabaikan.                                     pada dua tanggungjawab utama berupa monitoring and strategy
            Penelitian yang    ini memiliki dampak            involvement.
          dilakukan oleh Xiew,   positif pada stronger           Di Indonesia, banker perempuan yang menduduki jabatan
          Nozowa dan Managi              shareholder          di BoD sudah terbilang banyak, dan kemungkinan akan terus
          (2020) menemukan                                    bertambah. Hal itu tentu didorong oleh sifat-sifat alami yang
          bahwa keberadaan               protections.         dimiliki oleh perempuan yang cocok dengan kondisi pengelolaan
          perempuan                                           human capital di perbankan Indonesia.*
          dalam board of director sebuah perusahaan berkontribusi
          dalam kampanye isu lingkungan seperti tata cara mitigasi
          polusi (pollution prevention strategy). Hal ini sejalan dengan   REFERENSI
          keberlanjutan lingkungan akan membawa keuntungan kompetitif   Post, C., & Byron, K. (2015). Women on Boards and Firm Financial Performance: A
          yang berkelanjutan baik dalam jangka pendek maupun jangka   Meta-Analysis. Academy of Management Journal, 58(5), 1546–1571. https://doi.
                                                                 org/10.5465/amj.2013.0319
          panjang yang terasosiasi dengan performa keuangan jangka   Xie, J, Nozawa, W, Managi, S. (2020) The role of women on boards in corporate
          Panjang perusahaan.                                    environmental strategy and financial performance: A global outlook. Corp
                                                                 Soc Responsib Environ Manag. 2020; 27: 2044– 2059. https://doi.org/10.1002/
            Lebih lanjut, apabila dilihat dari perspektif natural resource-  csr.1945

                                                                              www.stabilitas.id   Edisi 186 / 2022 / Th.XV  35
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40