Page 85 - Stabilitas Edisi 186 Tahun 2022

Nilai-nilai
AKHlAK
diharapkan
dapat menjadi
perilaku sehari-
erdasarkan SE nomor SE-7/ hari buMN agar
MBU/07/2022 tentang Nilai-nilai menjadi karakter
BUtama (Core values) Sumber Daya dan reputasi
Manusia Badan Usaha Milik Negara. Core c. hArmoniS
value adalah AKHLAK yang merupakan Saling peduli dan mampu menghargai sehingga
akronim atau kepanjangan dari Amanah, perbedaan. Panduan perilaku: memberikan
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan • Menghargai setiap orang apapun legacy yang baik.
Kolaboratif. latar belakangnya.
a. AmAnAh • Suka menolong orang lain.
Setiap SDM BUMN wajib memegang • Membangun lingkungan kerja yang
teguh keercayaan yang telah kondusif.
diberikan. Panduan perilaku: d. loyAl • Cepat menyesuaikan diri untuk
• Memenuhi janji dan komitmen Berdedikasi serta mengutamakan menjadi yang lebih baik.
bersama. kepentingan Bangsa dan Negara. • Terus-menerus melakukan
• Bertanggung jawab atas tugas yang Panduan perilaku: perbaikan serta mampu
diberikan, keputusan, dan tindakan • Menjaga nama baik sesama mengikuti perkembangan
yang telah dilakukan. karyawan, pimpinan, BUMN, dan teknologi
• Berpegang teguh kepada nilai moral Negara. • Bertindak proaktif.
dan etika yang berlaku. • Rela berkorban demi mencapai f. KolAborATif
b. KompeTen tujuan yang lebih besar. Dapat membangun kerja sama yang
Terus belajar dan mau • Patuh kepada pimpinan sepanjang sinergis. Panduan perilaku:
mengembangkan kapabilitas. tidak bertentangan dengan hukum • Memberi kesempatan kepada
Panduan Perilaku: danetika yang berlaku. berbagai pihak untuk turut
• Meningkatkan kompetensi diri demi e. AdApTif berkontribusi.
menjawab tantangan yang selalu Terus berinovasi dan antusias dalam • Terbuka dalam bekerja sama
berubah. menggerakkan ataupun menghadapi demi menghasilkan nilai tambah.
• Mau membantu orang lain belajar. segala perubahan. Panduan perilaku: • Menggerakkan pemanfaatan
• Mampu menyelesaikan tugas berbagai sumber daya untuk
dengan kualitas terbaik. kepentinhan dan tujuan bersama.

www.stabilitas.id Edisi 186 / 2022 / Th.XV 85