Page 56 - 5a

- 56

1. pelaporan pelaksanaan tu gas dan f ungsi kepada Deputi Bi dang
Administrasi.

Pasal 201
Biro Sumber Daya Manusia Aparatur terdiri atas:

a. Bagian Perencanaan dan Pola Karier Aparatur Sipil Negara;

b. Bagian Manajemen Kinerja dan Informasi Aparatur Sipil Negara;

c. Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia Non Aparatur Sipil
Negara;

d. Bagian Pembinaan Jabatan Fungsional; dan
e. Kelompok Jabatan Fungsional.

Pasal202

Bagian Perencanaan dan Pola Karier Aparatur Sipil Negara mempunyai
tugas melaksanakan perencanaan pengadaan dan mutasi Aparatur Sipil
Negara di lingkungan Sekretariat Jenderal.

Pasal203

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 202,
Bagian Perencanaan dan Pola Karier Aparatur Sipil Negara
menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Bagian Perencanaan
dan Pola Karier Aparatur Sipil Negara;

b. penyusunan bahan kegiatan di bidang perencanaan pengadaan dan
pola karier aparatur sipil negara;

c. pelaksanaan perencanaan pengadaan dan penempatan aparatur sipil
negara di lingkungan Sekretariat Jenderal;
d. pelaksanaan mutasi, promosi, dan kenaikan pangkat aparatur sipil
negara di lingkungan Sekretariat Jenderal;

e. pelaksanaan tata usaha Bagian Perencanaan dan Pola Karier
Aparatur Sipil Negara; dan

f. pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi kepada Kepala Biro Sumber
Daya Manusia Aparatur.