Page 57 - 5a
P. 57
- 57 -
Pasal 204
Bagian Perencanaan dan Pola Karier Aparatur Sipil Negara terdiri atas:
a. Subbagian Perencanaan dan Penempatan; dan
b. Subbagian Mutasi, Promosi, dan Kenaikan Pangkat.
Pasal 205
(1) Subbagian Perencanaan dan Penempatan mempunyai tugas
melakukan kegiatan perencanaan pengadaan dan penempatan
aparatur sipil negara di lingkungan Sekretariat Jenderal dan
pelaksanaan kegiatan tata usaha Bagian Perencanaan dan Pola
Karier Aparatur Sipil Negara.
(2) Subbagian Mutasi, Promosi, dan Kenaikan Pangkat mempunyai
tugas melakukan pengelolaan mutasi, promosi, dan kenaikan
pangkat aparatur sipil negara di lingkungan Sekretariat Jenderal.
Pasal 206
Bagian Manajemen Kinerja dan Informasi Aparatur Sipil Negara
mempunya1 tugas melaksanakan pengelolaan manajemen kinerja dan
manajemen informasi aparatur sipil negara di lingkungan Sekretariat
Jenderal.
Pasal207
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 206,
Bagian Manajernen Kinerja dan Informasi Aparatur Sipil Negara
menyelenggarakan fungsi:
a. penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Bagian Manajernen
Kinerja dan lnformasi Aparatur Sipil Negara;
b. penyusunan bahan kegiatan di bidang pengelolaan rnanaJemen
kinerja dan informasi aparatur sipil negara;
c. pelaksanaan manajemen kinerja aparatur sipil negara di lingkungan
Sekretariat Jenderal;
d. pengelolaan kesejahteraan aparatur sipil negara di lingkungan
Sekretariat Jenderal;
e. pengelolaan sistem informasi sumber daya manusia;
f. pelaksanaan tata usaha Bagian Manajemen Kinerja dan Informasi
Aparatur Sipil Negara; dan
