Page 58 - 5a

- 58

g. pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi kepada Kepala Biro Sumber
Daya Manusia Aparatur.

Pasal208

Bagian Manajemen Kinerja dan Informasi Aparatur Sipil Negara terdiri
atas:

a. Subbagian Manajemen Kinerja Pegawai; dan
b. Subbagian Kesejahteraan Pegawai dan Sistem Informasi
Kepegawaian.

Pasal 209

(1) Subbagian Manajemen Kinerja Pegawai mempunyai tugas melakukan
pengelolaan manajemen kinerja aparatur sipil negara di lingkungan
Sekretariat Jenderal.

(2) Subbagian Kesejahteraan Pegawai dan Sistem Informasi Kepegawaian
mempunyai tugas melakukan kegiatan pengelolaan kesejahteraan
dan pengelolaan sistem informasi aparatur sipil negara di lingkungan
Sekretariat Jenderal sqta pelaksanaan kegiatan tata usaha Bagian
Manajemen Kinerja dan Informasi Aparatur Sipil Negara.

Pasal 210

Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia Non Aparatur Sipil Negara
mempunyai tugas melaksanakan dukungan administrasi staf khusus,
tenaga ahli, staf administrasi anggota Dewan Perwakilan Rakyat Republik
Indonesia, dan pegawai non aparatur sipil negara.

Pasal 211
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210,
Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia Non Aparatur Sipil Negara
menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Bagian Manajemen
Sumber Daya Manusia Non Aparatur Sipil Negara;

b. penyusunan bahan kegiatan di bidang pengelolaan tenaga ahli, staf
administrasi anggota Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia,
dan pegawai non aparatur sipil negara;

c. pelaksanaan pengelolaan administrasi staf khusus;