Page 14 - BPK new oke_Neat

Pasal 7
Pegawai Pengganti (Inval)
1. Pegawai Pengganti (Inval) adalah pegawai yang diperbantukan untuk
menggantikan tenaga pendidik yang sedang menjalani masa cuti
melahirkan atau cuti khusus.
2. Pegawai pengganti (Inval) wajib diberitahu kapan mulai dan berakhirnya
masa kerja.

Pasal 8
Hubungan dan Ikatan Kerja
1. Seluruh pegawai bekerja berdasarkan Surat Perjanjian Kerja (SPK) yang
ditandatangani Ketua Lembaga atau Pejabat yang ditunjuk dan pegawai
yang bersangkutan.
2. Surat Perjanjian Kerja (SPK) tersebut berfungsi sebagai dasar yang
mengatur hubungan dan ikatan kerja antara yang bersangkutan dengan
Lembaga.

Pasal 9
Penilaian Pegawai
1. Penilaian pegawai adalah suatu prosedur kerja yang dilakukan
Lembaga berdasarkan unsur kepribadian, kedispilinan dan penguasaan
tugas.
2. Penilaian tersebut dimaksudkan untuk:
a. Mendorong setiap pegawai agar lebih inovatif, kreatif, serta
termotivasi untuk selalu berupaya memberikan hasil pekerjaan
yang lebih baik dan berkualitas.
b. Mendorong setiap pegawai agar termotivasi untuk mencapai tingkat
kesejahteraan yang lebih baik.
3. Unsur penilaian kepribadian terdiri dari keimanan dan ketakwaan,
kejujuran, serta interaksi sosial (komunikasi).
4. Unsur penilaian kedisiplinan terdiri dari kehadiran dan loyalitas (ketaatan).
5. Unsur penilaian penguasaan tugas terdiri dari perencanaan kerja,
pelaksanaan, kompetensi dan kerjasama tim.

7 Buku Panduan Kepegawaian