Page 19 - BPK new oke_Neat

2. Pemutusan hubungan kerja dengan tidak hormat dilakukan terhadap
pegawai dengan alasan:
a. Terbukti melakukan pelanggaran berat atau diberikannya sanksi
SP3 (jenis pelanggaran terlampir)
b. Terpidana atau terlibat kasus hukum yang telah diputuskan
bersalah oleh pengadilan.

BAB III
HAK, KESEJAHTERAAN DAN PENGHARGAAN PEGAWAI

Pasal 18
Hak Pegawai
1. Menerima gaji dan tunjangan kesejahteraan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
2. Mendapatkan libur kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
4. Mendapatkan kesempatan untuk mengikuti lomba, pelatihan, seminar
dan penataran baik yang diselenggarakan oleh lembaga maupun oleh
pihak lain sesuai dengan kebutuhan lembaga.
5. Memperoleh perlindungan dan perlakuan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
6. Memberikan masukan yang bersifat konstruktif dengan tetap menjunjung
tinggi norma agama dan organisasi.

Pasal 19
Gaji Pegawai
1. Gaji pegawai adalah imbalan atau upah yang diterima oleh pegawai
setiap bulannya sesuai ketentuan lembaga.
2. Gaji terdiri dari gaji pokok dan tunjangan–tunjangan lainnya.
3. Besar gaji pokok pegawai ditetapkan menurut skala gaji berdasarkan
tingkat golongan/ruang.

Buku Panduan Kepegawaian 12