Page 21 - BPK new oke_Neat

3. Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setiap tahun kepada pegawai yang
besarnya sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Bagi pegawai dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun
dihitung proporsional dari gaji pokok.
b. Bagi pegawai dengan masa kerja di atas 1 (satu) tahun dihitung
sebesar 1x (satu kali) gaji pokok.
c. Bagi pegawai tetap dihitung sebesar 1x (satu kali) gaji pokok.
4. Tunjangan kesehatan diberikan khusus pegawai dengan status orientasi,
kontrak, dan honorer setelah melewati masa kerja 1 (satu) tahun yang
besarnya mengikuti ketentuan lembaga.

Pasal 21
Upah Kerja di Luar Hari Kerja Resmi
1. Atas pertimbangan tertentu, pegawai diperbolehkan bekerja di luar hari
kerja resmi.
2. Penentuan hari kerja tersebut harus disetujui oleh struktur berwenang.
3. Pegawai yang masuk pada hari tersebut berhak atas tunjangan makan
dan transportasi.
Pasal 22
Perjalanan Dinas
1. Perjalanan dinas adalah perjalanan pegawai ke luar dari tempat kerja
dan berhubungan dengan tugas kelembagaan atas persetujuan ketua
lembaga.
2. Pegawai yang melakukan perjalanan dinas berhak mendapatkan biaya
perjalanan dinas.
Pasal 23
Cuti Hamil atau Melahirkan
1. Cuti hamil atau melahirkan diberikan kepada pegawai tetap sebanyak 3
(tiga) bulan kalender dan 2 (dua) bulan kalender kepada pegawai tidak
tetap sejak tanggal dimulainya masa cuti.
2. Cuti dapat diambil sebelum dan atau sesudah melahirkan sesuai dengan
kebutuhan.

Buku Panduan Kepegawaian 14