Page 64 - Modul Ajar - Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan

perwakilan suatu kelompok atau lembaga. Dalam kepemimpinan yang

memiliki fungsi delegasi ini, pemimpin untuk mendelegasikan suatu
wewenang kepada orang lain atau anggotanya yang memang sesuai dengan

tugas tersebut. Jadi, pemimpin tak hanya mampu memerintah anggotanya,

tetapi juga harus bisa mengetahui dan memahami tugas-tugas yang cocok
untuk diberikan kepada bawahannya. Apalagi, setiap orang pasti memiliki

kompetensi yang berbeda-beda.
e. Fungsi Pengendalian

Fungsi pengendalian merupakan fungsi kontrol. Fungsi ini cenderung bersifat

satu arah, meskipun tidak mustahil untuk dilakukan dengan cara komunikasi
secara dua arah. Fungsi pengendalian bermaksud bahwa kepemimpinan yang

sukses atau efektif mampu mengatur aktivitas anggotanya secara terarah dan
dalam koordinasi yang efektif, sehingga memungkinkan tercapainya tujuan

bersama secara maksimal. Sehubungan dengan itu berarti fungsi pengendalian
dapat diwujudkan melalui kegiatan bimbingan, pengarahan, koordinasi, dan

pengawasan. Dalam kegiatan tersebut pemimpin harus aktif, namun tidak

mustahil untuk dilakukan dengan mengikutsertakan anggota
kelompok/organisasinya.

f. Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi
Kepemimpinan dalam organisasi adalah sebuah proses seorang pemimpin

mengarahkan dan memberikan contoh kepada anggota kelompoknya atau

organisasinya dalam mencapai tujuan. Kepemimpinan menjadi salah satu
faktor penting dari keberhasilan sebuah organisasi. Pemimpin yang baik bukan

dinilai dari seberapa banyak anggota yang mengikutinya dan lamanya
memimpin sebuah organisasi. Melainkan, pemimpin yang mampu

menciptakan sosok pemimpin baru. Kepemimpinan dalam organisasi

mencakup keberanian, pengabdian, dan bermimpi untuk mewujudkan harapan
atau tujuan. Kepemimpinan dalam organisasi juga tidak lepas dari kepercayaan

diri dan pengambilan keputusan. Karena, setiap tindakan dan cara berpikir
seorang pemimpin harus bisa membuat anggota organisasinya percaya akan

54