Page 37 - sara

Program Pembelajaran PKL Agribisnis Pengolahan Hasil Pertanian – XII APHP
Bidang Pengolahan : Pembuatan Bakery dan Kue

dan meningkatkan integritas mereka di tempat kerja. Karyawan juga harus selalu
berusaha untuk menghindari konflik, dan jika ada konflik, mereka harus

menyelesaikan masalah dengan cara yang adil dan objektif.

Dalam kesimpulannya, integritas di tempat kerja sangat penting untuk menciptakan

lingkungan kerja yang sehat dan produktif, serta membangun hubungan yang baik
antara karyawan dan atasan. Oleh karena itu, setiap karyawan harus selalu

memperhatikan integritas dalam setiap tindakan dan interaksi yang terjadi di tempat

kerja. Integritas yang baik akan membawa dampak positif bagi karyawan dan
organisasi.

Integritas adalah nilai moral yang fundamental di tempat kerja. Berikut adalah

beberapa alasan mengapa integritas sangat penting:

a. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat : Integritas membantu menciptakan

lingkungan kerja yang sehat dan saling menghormati. Ketika setiap individu

berpegang pada nilai-nilai etika yang tinggi, timbul rasa saling percaya, kerjasama
yang efektif, dan produktivitas yang tinggi.

b. Tanggung Jawab Pribadi : Integritas memperkuat tanggung jawab pribadi dalam

menjalankan tugas dan membuat keputusan. Seorang individu yang memiliki

integritas tinggi akan bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang

diambilnya.

c. Membangun Citra Positif Organisasi : Integritas di tempat kerja tidak hanya

mencerminkan nilai-nilai individu, tetapi juga mencerminkan citra positif

organisasi secara keseluruhan. Organisasi yang dikenal memiliki integritas tinggi

akan memiliki keunggulan kompetitif dan daya tarik bagi para profesional yang

berkualitas.

3. Implementasi etika berkomunikasi dan integritas di tempat kerja

Penerapan etika berkomunikasi dan integritas di tempat kerja membutuhkan

kesadaran dan tindakan nyata. Berikut adalah beberapa langkah praktis yang dapat

diambil :

Ahmad Saifuddin – Kurikulum Merdeka Mengajar