Page 38 - sara
P. 38
Program Pembelajaran PKL Agribisnis Pengolahan Hasil Pertanian – XII APHP
Bidang Pengolahan : Pembuatan Bakery dan Kue
a. Keterbukaan dan Kejujuran : Komunikasikan informasi dengan jujur dan terbuka,
hindari penipuan atau manipulasi data. Organisasi harus menjaga komunikasi
terbuka antara karyawan dan manajemen. Karyawan harus merasa nyaman untuk
mengungkapkan pendapat mereka dan menyelesaikan masalah dengan cara yang
sehat dan konstruktif.
b. Menghindari Stereotip dan Prasangka : Jaga komunikasi bebas dari stereotip dan
prasangka yang dapat merugikan atau menyakiti pihak lain.
c. Konsistensi antara Kata dan Tindakan : Patuhi nilai-nilai etika dan prinsip
integritas dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.
d. Menetapkan aturan dan etika yang jelas : Organisasi harus menetapkan aturan
dan etika yang jelas mengenai etika berkomunikasi dan integritas di tempat kerja.
Aturan dan etika ini harus dipahami oleh seluruh karyawan dan harus ditegakkan
secara konsisten.
e. Memberikan pelatihan dan pendidikan : Organisasi dapat memberikan pelatihan
dan pendidikan kepada karyawan mengenai etika berkomunikasi dan integritas di
tempat kerja. Pelatihan ini dapat membantu karyawan memahami pentingnya
etika berkomunikasi dan integritas serta cara mengimplementasikannya dalam
pekerjaan mereka sehari-hari.
f. Menjaga kerahasiaan : Organisasi harus menjaga kerahasiaan informasi rahasia
dan privasi karyawan. Karyawan harus merasa nyaman untuk memberikan
informasi tanpa takut informasi tersebut akan disalahgunakan atau dibocorkan.
g. Memberikan contoh yang baik : Manajemen harus memberikan contoh yang baik
tentang etika berkomunikasi dan integritas di tempat kerja. Karyawan akan
mengikuti contoh dari manajemen, sehingga manajemen harus memastikan
bahwa mereka selalu bertindak dengan jujur dan adil.
h. Mengakui dan memberi penghargaan : Organisasi harus mengakui dan
memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan etika
berkomunikasi dan integritas yang baik di tempat kerja. Ini akan membantu
mendorong karyawan lain untuk mengikuti contoh mereka.
Ahmad Saifuddin – Kurikulum Merdeka Mengajar
