Page 11 - SPARK Xpress-202212-Vol8
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新光以科技共創平台為基礎推動數位轉型
新光了解人才是轉型文化的核心 為向下扎根年輕世代，新光陸續
關鍵，重視內部養才，2021 年 於政大、中山、台科大等學校舉
推出集團的科技人才培育計畫 辦數位科技講座，並透過「數位
「SPARK.Heroes」，以增強員 科技實習生計畫」徵選年輕人
工技能來解決業務問題；推動數 才，讓同學直接參與改變工作方
據公民化，與美國預測分析獨角 式的專案，例如運用 NLP 協助
獸 DataRobot 合作，導入自動 法務部門辨識行政命令等資料，
化機器學習，讓不具數據科學背 提升法務作業效率，並以「畢業
景的同仁也能掌握 AI 相關技術， 即轉正」直接把 Z 世代人才留在
落實數據決策文化；與微軟合 新光。
作，導入助理機器人，推動流程
與智能自動化，深化 AI 嵌入應
新光即將迎來 60 歲，在擁抱創
用場景等；集團內部並舉辦超過
新與全員轉型推動下，不斷讓
300 場 RPA 小學堂，以科技擴
外界眼睛為之一亮，相信全體
能員工。
新光隊員都已經等不及要翻開
Future.Ready 的轉型新篇章，
迎接未來更多可能性。
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