Page 6 - Kepemimpinan transformasional

mengkomunikasikan visi yang menarik dan menantang bagi

anggota tim. Dengan cara ini, pemimpin mendorong pengikut
untuk memiliki komitmen yang tinggi terhadap tujuan

organisasi dan memberikan motivasi agar mereka dapat

melampaui batasan diri mereka. Kepemimpinan ini
mengarahkan pada pencapaian perubahan signifikan dalam

kinerja organisasi melalui kepemimpinan yang berpusat pada

visi jangka panjang (Northouse, 2021).

Selain motivasi inspirasional, idealized influence atau

pengaruh ideal juga menjadi elemen penting dalam
kepemimpinan transformasional. Pemimpin transformasional

tidak hanya memberikan inspirasi tetapi juga menjadi panutan

bagi pengikutnya. Pemimpin jenis ini memiliki integritas yang
tinggi dan dihormati oleh bawahannya. Pemimpin dengan

pengaruh ideal mampu memberikan contoh yang kuat melalui

tindakan nyata dan etika yang tinggi, sehingga mampu
membangun kepercayaan dan loyalitas yang mendalam di

antara para pengikut (Avolio & Bass, 2018).

Elemen lain dari kepemimpinan transformasional adalah

intellectual stimulation atau stimulasi intelektual, di mana

pemimpin mendorong anggota tim untuk berpikir kritis dan
kreatif dalam menyelesaikan masalah. Pemimpin

transformasional tidak hanya memberikan jawaban langsung

tetapi juga memotivasi anggota tim untuk mengembangkan
solusi inovatif dan alternatif, dengan cara ini menciptakan

lingkungan yang mendorong pembelajaran dan pengembangan

diri (Robinson, 2019). Dalam dunia pendidikan, stimulasi
intelektual ini sangat penting untuk memicu inovasi dalam

proses pengajaran dan pembelajaran.

Individualized consideration atau perhatian individu

merupakan aspek yang tidak kalah penting dalam

kepemimpinan transformasional. Pemimpin memperhatikan