Page 7 - Kepemimpinan transformasional
P. 7
kebutuhan, potensi, dan keinginan masing-masing individu
dalam organisasi. Dengan memberikan perhatian khusus
kepada anggota tim, pemimpin dapat memberikan dukungan
yang sesuai dengan kebutuhan mereka, baik dalam bentuk
pelatihan maupun kesempatan pengembangan. Pendekatan
personal ini memperkuat hubungan pemimpin dengan
pengikut dan menciptakan iklim yang positif dalam tim
(Moorhead & Griffin, 2020).
Dalam konteks pendidikan, kepemimpinan
transformasional sering kali dilihat sebagai pendekatan yang
mampu meningkatkan hasil pembelajaran dan budaya
sekolah. Pemimpin pendidikan yang transformasional tidak
hanya berfokus pada manajemen sehari-hari, tetapi juga
berupaya untuk mentransformasikan institusi pendidikan
menjadi lebih baik. Ini dapat dilakukan dengan menciptakan
visi jangka panjang untuk institusi, memotivasi guru dan siswa,
serta mendorong inovasi dalam proses belajar mengajar
(Leithwood & Jantzi, 2019).
Keberhasilan kepemimpinan transformasional juga dapat
diukur dari kemampuan pemimpin dalam membawa
perubahan budaya organisasi. Pemimpin yang
transformasional tidak hanya memimpin perubahan tetapi juga
membangun budaya organisasi yang adaptif, inovatif, dan
berorientasi pada kemajuan. Dengan cara ini, organisasi dapat
menjadi lebih responsif terhadap tantangan eksternal dan
