Page 118 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

22. Menciptakan Visi bersama tim, serta tujuan tergantung
dengan situasi yang sesuai (situasional)

23. Mengkomunikasikan Visi bersama, tujuan tim dan
mengelola kinerja tim dengan efektif.

24. Mengadakan kesempatan yang formal dan informal agar
anggota tim berinteraksi dan membangun hubungan kerja
tim secara efektif.

25. Mengadakan forum agar tim bisa melobi untuk
mendapatkan sumber daya yang dibutuhkan dalam
mencapai tujuan. (sumber daya dialokasikan untuk
pengembangan tim dan pembimbingan/coaching bagi tim)

6. KEPEMIMPINAN PERSONAL
Menjelaskan fokus kemampuan seseorang dalam memimpin dengan cara
menunjukkan pemahaman akan dampak sebagai pemimpin secara sadar.
Kepemimpinan personal membutuhkan seorang pemimpin yang mampu
merefleksikan pendekatan kepemimpinan dan bagaimana mereka
menyelesaikan berbagai tantangan.

Kepemimpinan personal 1 2 3 4 5

26. Pemimpin menggunakan tools untuk memahami kekuatan
dan kelemahan pemimpin.

27. Mengadakan program seperti mentoring dan coaching
untuk membantu pemimpin mengembangkan ketrampilan
dan rencana pengembangan karir pegawai.

28. Memberikan tools dan bentuk pertanggungjawaban untuk
membantu mengoptimalkan produktifitas dan kontribusi
mereka.

29. Memberikan kesempatan formal dan informal pada
pemimpin membangun hubungan untuk membantu
mereka meraih kesuksesan.

30. Memberikan kesempatan pada pemimpin untuk
mengekspresikan pengembangan karir mereka dan
membantu pemimpin mengembangkan area kompetensi
yang akan menunjang peningkatan nilai organisasi
mereka.

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 62