Page 113 - Modul MP
P. 113
Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN
STUDI KASUS 5: KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI
PUSKESMAS “SEMANGAT HARI”
Jumlah masyarakat miskin yang ada di kecamatan cukup banyak, namun apparat
desa dan Tokoh serta para Pemuda dan Kader sangat aktif membuat kegiatan yang
memberikan kesejahteraan untuk masyarakat. Membentuk usaha kecil dari hasil tani
dan memelihara ikan. Kesadaran kesehatan masyarakat masih rendah, sehingga
lingkungan rumah masih banyak yang menempel dengan kendang, tidak punya
jamban sehingga masih menggunakan sungai untuk segala kebutuhan. Hasil
pendataan Keluarga sehat masih Banyak nilai IKS pra sehat. Sehingga puskesmas
harus lebih dekat dengan masyarakat memberikan upaya promosi kesehatan dan
pencegahan penyakit, serta pemberian informasi tentang kesehatan dan fasilitas
yang sudah disediakan di wilayah Puskesmas yang dekat dengan masyarakat.
Puskesmas memiliki tenaga muda, baik tenaga dokter, bidan, perawat, dan tenaga
administrasi. Sedangkan Sebagian lain 5 orang tenaga senior yang memiliki
pengalaman dan dekat dengat tokoh masyarakat. Akhir akhir dalam kondisi Pandemi
Covid, cenderung kinerja upaya promotive dan preventive semakin menurun.
Sehubungan upaya protocol Kesehatan yang mengharuskan seluruh masyararakat
menjaga jarak dan kerumunan.
Tugas Kelompok:
Mohon diskusikan kasus diatas didalam kelompok dengan menjawab tugas berikut :
1. Mengidentifikasi masalah dan penyebab masalah, kesenjangan nilai2 anti korupsi
yang telah dilanggar/ diabaikan,
2. Mengidentifikasi potensi sumber daya yang dimiliki oleh Puskesmas
3. Mengidentifikasi potensi dan sumberdaya yang dimiliki oleh masyarakat, tokoh,
dan stakeholder pemerintah/ swasta yang ada di wilayah kerja Puskesmas
4. Menetapkan prioritas masalah
5. Pengambilan keputusan untuk pemecahan masalah dengan memberdayakan
seluruh potensi yang ada. Melakukan koordinasi dengan staf dan penanggung
jawab program, menetapkan upaya terobosan dalam memecahkan masalah.
6. Bagaimana nilai anti korupsi diterapkan dalam upaya pemecahan masalah/
inovasi yang dilakukan?
7. Proses rapat koordinasi di simulasikan oleh Kepala Puskesmas sebagai
Pemimpin transformasional, penanggung jawab program dan staf terkait.
Pelatihan Manajemen Puskesmas | 57
