Page 117 - Modul MP
P. 117
Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN
4. KEPEMIMPINAN ORGANISASI
Menjelaskan sejauh mana seseorang menggerakkan dan mendorong
organisasi untuk fokus terhadap penyampaian nilai pelanggan dan
mencapai tujuan bisnis menembus batas fungsional organisasi.
Kepemimpinan organisasi 1 2 3 4 5
16. Dalam menjalankan pekerjaan , saya memahami konteks
organisasi secara luas yaitu kebutuhan dan persepsi
orang orang diberbagai bidang di organisasi.
17. Disain struktur organisasi dapat memudahkan organisasi
untuk mengenali harapan pelanggan dan
mempromosikan dialog organisasi searah dengan tujuan
organisasi.(menciptakan forum dialog,dan memanfaatkan
sarana yang ada untuk mengenali harapan pelanggan
internal dan eksternal organisasi )
18. Menetapkan tujuan bersama dan metric bersama dan
membuka kesempatan bagi pegawai berkomunikasi dan
mendorong talenta pegawai di sepanjang organisasi.
19. Menciptakan kesempatan untuk berkomunikasi
disepanjang organisasi dan mendorong interaksi dengan
pemimpin di seluruh jenjang organisasi.(membangun
jejaring kerja untuk memudahkan koordinasi didalam
perencanaan dan pelaksanaan program puskesmas)
20. Menjamin bahwa kepentingan yang utama dari seluruh
organisasi dipertimbangkan dalam pembuatan keputusan
(pemimpin harus mengutamakan kepentingan anggota
organisasi bukan kepentingan individu dalam
pembuatan keputusan di organisasi ).
5. KEPEMIMPINAN TIM
Menjelaskan sejauh mana seseorang mampu memimpin tim dengan efektif.
Menjelaskan elemen-elemen yang membantu menggali potensi anggota tim
dengan cara menciptakan kinerja yang lebih besar dibandingkan jika bekerja
sendiri-sendiri. Hal ini mendorong aspek yang membangun dan memotivasi
produktifitas unit.
Kepemimpinan tim 1 2 3 4 5
21. Menggunakan tools/ cara agar individu atau tim
memahami perspektif satu sama lain dan memahami cara
memfungsikan perspektif tim secara efektif (tools/alat/cara
untuk membuka perspektif tim dalam suasana dinamis)
Pelatihan Manajemen Puskesmas | 61
