Page 6 - 研精醫訊103期

好的。

就像我以前也勸過一些藥學
入學考試加入面試，這是校
的想法。我個人認為加入面試也
無妨，讓我們用面談的方式來了
解你這個人的人格特質，如果我
們覺得這不是當醫生的條件，就
醫學系都是申請、面試，這是世
長的政策。他認為國外的學士後
系會違反這個潮流呢？這是校長
界的潮流，怎麼我們學士後中醫
應該請他去走別的路，這樣才是
系的學弟學妹，他們想來考學士

是好事一件嗎？

選擇人才有幫助的。

的真正內容，避免弊端。

加入面試的意義、目的和期
面試的精神是好的，只是面
再談談面試的意義，就像我
上老師，包括我都不會知道考試
題所在。學校招生組對這方面很
夠了解彼此的經驗背景，知道我
關和設計，這才是大家關心的問
們彼此都是有誠意的在談這些問
後中醫學系，覺得收入比較穩定
招生的工作，我們的老師也不會
參與面試，考試就較為客觀，系
業務。我們只協助招生，不負責
們現在面對面的訪談一樣，如果
要來後中，後來他去做業務，待
題。所以面對面的訪談一定是對
用電話訪談的話，效果可能不是
遇比我現在好兩倍以上，這樣不
，賺錢也還算不低。我勸他如果
試的方法和制度，須要嚴謹的把
只是考慮收入的多寡的話，就不
很好。我們面對面的聊了，才能
法
到學校來。

先談談我們後中的特點好了
勵各種不同背景的人進入學術研
有基本能力，至少必須在筆試的
前一百五十名，這樣才能進入到
面試的階段。以前可能有些不錯
中醫有別於過去的中醫。我們每
們也看到了公告辦法，辦法中也
們都沒有善加運用。如果能夠鼓
有國貿系、資工系，可惜的是我
個人的背景都不同，有音樂系、
沒有顛覆過去的筆試，你還是要
，挹注到中醫裡面來，讓我們的
，這是我未來的希望，因為我們
更加多元的特性，在這一點上，
。比起一般的大學生，我們擁有
待就是這樣，非常單純。所以你
主任對於台灣中醫教育環境的看
究，那麼中醫也會變的更加多元
的人選，落在第一百名之後，現
在我們可以用面試的方法，把那
些人格特質優秀的學生，提早選
我希望大家能夠結合原來的知識
09 加入面試對後中的改變 有經驗，而且系上也不負責相關 願意投入中醫的傳承。 傳承上，希望之後也有更多的人 來教授知識，願意奉獻在中醫的 家看到，有許多的學長姐願意回 還處在慌亂盲從中。同時也讓大 的目標和方向，不會在學校時， 讓我們的學生熟悉臨床，有自己 去努力，希望透過這樣的方式， 不過在未來我會漸漸朝這個方向 太多了，目前的資源仍然不夠，