Page 188 - งานทดลอง
P. 188
ุ
ั
ั
ิ
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ี
ํ
ั
ุ
ั
ั
ิ
ิ
ั
กรอบแนวคดการวจย
ิ
1. สถานการณการเงนการคลงของ
ั
1. นโยบาย และยุทธศาสตรการ
ิ
ํ
ุ
ั
พฒนาดานสาธารณสข หนวยบรการ ประจาป 2563
ิ
ิ
ํ
ุ
ู
ู
2. ขอมลสวนบคคลและขอมล 2. ผลการวเคราะห การดาเนนงาน
่
ี
ิ
สถานบรการ ตาม 5 มาตรการ ทสงผลตอ
ิ
ิ
ั
3. มาตรการบริหารการเงินการคลัง ภาวะวกฤตดานการเงนการคลง
ิ
ิ
ั
3.1 การจดสรรอยางเพยงพอ ของหนวยบรการสาธารณสุข ขอเสนอเชงนโยบาย
ี
ํ
ั
ั
ั
ั
ิ
ิ
3.2 พัฒนาการบริหารระบบบัญชี สงกดสานกงานปลดกระทรวง ดานการบรหารการเงน
ุ
ั
ั
ั
ิ
ั
3.3 พฒนาศกยภาพดานการเงน สาธารณสข โดยใชแบบสอบถาม การคลงระดบเขต
ึ
ิ
ํ
ี
ุ
่
การคลังแกเครือขายและ 3. ผลการศกษาผลการดาเนนงาน เขตสขภาพท 9
ํ
ั
บคลากร ตาม 5 มาตรการสาคญในการ
ุ
ิ
ิ
3.4 สรางประสทธภาพการ บรหารการเงินการคลังของ
ิ
ั
ั
ิ
ํ
ั
บรหารจดการ หนวยบรการสงกด สานกงาน
ั
ิ
ั
่
ิ
ื
3.5 ตดตาม กากบ เครองมือ ปลดกระทรวงสาธารณสุข
ํ
ั
ี
ิ
ุ
่
ิ
ิ
ประสทธภาพทางการเงน เขตสขภาพท 9 โดยใชเทคนค
ิ
การสนทนากลม
ุ
ิ
ิ
ั
ภาพ 1 กรอบแนวคดการวจย
ระเบยบวธวจย ประชากร ไดแก ผบรหารระดับเขต
ิ
ี
ิ
ู
ี
ิ
ั
ุ
ํ
ู
ั
ั
ั
1. ประชากรและกลมตวอยาง ผอานวยการโรงพยาบาลและหวหนากลมงานประกน
ุ
ั
ั
ั
ุ
่
ํ
ํ
ี
ประชากร ไดแก ผอานวยการโรงพยาบาล สานกงานสาธารณสขจงหวดในเขตสุขภาพท 9
ู
ั
ั
ั
ุ
ั
สงกัดสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขในเขต กลมตวอยาง คอ ผแทนผบรหารระดบเขต
ิ
ุ
ู
ื
ํ
ู
ั
้
ุ
ั
ื
ุ
สขภาพที 9 ทง 89 คน สนทนากลมโดยคดเลอก ทั้ง 4 จังหวัด ไดแก ผูแทนผูอํานวยการโรงพยาบาล
ั
่
กลมตวอยางแบบเฉพาะเจาะจง เนองจากเปน ผูแทนหัวหนากลุมงานประกันสํานักงานสาธารณสุข
ุ
่
ื
ั
ั
่
ํ
กลมตวอยางทตองมความรเฉพาะดานในเรอง จงหวด จานวน 8 คน
ี
่
ื
ุ
ู
ั
ี
ั
การบรหารการเงนการคลง และตองมประสบการณ ประเดนการสนทนากลม
็
ี
ิ
ุ
ิ
ั
ในการบรหารโรงพยาบาลมากอน 1. ความพอเพียงของการจัดสรรเงิน
ิ
ั
ั
ึ
ุ
1. ศกษาผลการดําเนินงานตาม หลกประกนสขภาพถวนหนา
ิ
ี
ั
ุ
ิ
5 มาตรการสําคญในการบรหารการเงนการคลง 2. ระบบบัญชสขภาพของกระทรวง
ั
ั
ั
ิ
ิ
ั
ํ
ิ
ั
ุ
ั
ของหนวยบรการสงกดสานกงานปลดกระทรวง สาธารณสข แนวทางการปฏบตในหนวยงาน
สาธารณสข เขตสขภาพท 9 โดยใชเทคนค 3. การพัฒนาศักยภาพดานการเงิน
่
ุ
ี
ุ
ิ
ํ
ื
ั
การสนทนากลม การคลงแกเครอขายและบคลากร การธารงไว
ุ
ุ
188 ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563)
ี
ั
่
ี
่
ั