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Le code du travail prévoit que l'employeur qui impose un uniforme à ses salariés
                         doit fournir ces vêtements ainsi que les équipements de protection individuelle
                         gratuitement, Aucune caution ne peut être demandée aux salariés. En revanche,
    Retenues sur salaire -   vous avez la possibilité d'opérer une retenue pour uniforme non rendu sur le solde   C
    uniforme
                         de tout compte du salarié si celui ci ne restitue pas son uniforme à la fin de son
                         contrat, mais pour cela vous devez formaliser cette règle par la signature d'un écrit
                         lors de la signature du contrat de travail


                         Deux modes de calcul sont possibles. La solution la plus avantageuse pour le salarié
                         devra être retenue :

                         F indemnité égale à la rémunération qui aurait été perçue pendant le congé si le
                         salarié avait continué à travailler, calculée en fonction de la table de répartition
    Congés payés                                                                                                  C
                         contractuelle
                         F indemnité égale au 1/10e de la rémunération totale brute perçue par le salarié
                         pendant la période de référence (période fixée par convention, période du 1er juin
                         au 31 mai).                                                                                            F les jours fériés
                         ne sont pas décomptés pour les salariés qui ont plus de 10 mois d'ancienneté

                                                          a controler mais quelle est la
                                                          période prise en compte sur les
    Modulation du temps de
                                                          bulletins de paie, pour le cumul                        C
    travail
                                                          du temps de travail des salariés à
                                                          temps complet

    COMMENTAIRES

    Anomalies constatées sur les
    bulletins de paies
    AYAYOS DA ALEXANDRE :  7 mois d'ancienneté mais au niveau 1 B sur son bulletin de paie de décembre, le taux horaire de décembre est de 10,18€

    GOITA LISA :         3 mois d'ancienneté mais au niveau 1 B sur son bulletin de paie de décembre, le taux horaire de décembre est de 10,18

    JUBENOT MAGALI        1633.73 heures de travail indiquées sur le bulletin de décembre 2020 (quelle est la période concernée ?) (légale 1607 heures)

                         Modiifer sa qualification : Agent de maitrise et non MANAGER
    GARCIA LUCAS :       Modiifer sa qualification : EMPLOYE  et non NON CADRE

                          Intitulé Poste ASSISTANT MANAGER n'est pas cohérent avec sa classification (niv éch), même intitulé que HAUTEREAU Thiphaine Agent
    PARMANTIER TIPHAINE :
                         de maitrise






































                                              MAH CONSEIL - Siret 849 747 795 000 11  - APE 7022Z                 24/27
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