Page 130 - PRE-INTERMEDIATE A5 204
P. 130

ВИШНЕВСКАЯ ВИКТОРИЯ ЮРЬЕВНА ©

          to feel burnout with the workload
         Exercise 376. Watch the video 3.10 and answer the questions.
         https://www.youtube.com/watch?v=4EljpMBicJE
         to lack – не хватать
         a supplement – добавка
         to flourish – расцвести
         a nutrient –  питательное вещество
         a deficiency – недостаток, дефицит
         Answer the questions:
      1.  What is the video about?
      2.  Do you agree that exercising is good for you, your brain, etc.?
                    th
      3.  What is the 4  piece of advice about?
      4.  Do you consume vitamins? If so, which ones and why?
         Exercise 377. Translate the letter.
         ***  Очевидно,  их  требовательный  начальник  не  мог  понять,  что
         некоторые работники могли пропустить срок выполнения проекта или
         сделать нужную проверку перед тем, как начать что-то делать, не потому,
         что  они  были  не  лучшими  для  данной  должности  или  ленивыми,  а
         потому, что они боялись (to be afraid of) высказывать свои идеи, просить
         о  помощи  или  работать  допоздна.  При  этом,  всё  больше  и  больше
         тщательных  HR  –  менеджеров  нанимают  работников,  которые  рады
         работать  допоздна,  идти  на  рассчитанный  риск,  соблюдать  сроки  и  у
         которых  хорошо  получается  разделять  работу  и  личную  жизнь,  и
         высказывать идеи. Например, крёстная моего коллеги раньше работала
         бухгалтером в большой компании. Главным образом, она была лучшей
         для  данной  позиции.  Хочу  заметить,  Стелла  раньше  засиживалась
         допоздна, высказывала идеи, когда имела (to have – had - had) встречи с
         клиентами,  могла  вести  переговоры  и  у  неё  хорошо  получалось  не
         принимать отказ и заставлять других (the others) делать нужную проверку
         перед  тем,  как  начинать  что-то.  Более  того,  прилежная  и  тщательная
         бухгалтер  раньше  была  в  состоянии  всегда  найти  решение  проблеме,
         держать  баланс  между  работой  и  личной  жизнью,  идти  на  известный
         риск.  При  этом,  её  каждодневные  должностные  обязанности  были:
         просматривать документы 3 раза в день, вести переговоры с клиентами 4
         раза  в  месяц,  заставлять  неопытных  работников  ходить  на  курсы  по
         продажам и улучшать навыки продаж, следить, чтобы проект не выходил
         за  рамки  согласованного  времени,  не  пропускать  сроки  выполнения,
         делать  нужную  проверку  перед  тем,  как  начинать  что-то,  соблюдать
         сроки, назначать проекты новичкам. ***



              vic_the_english_guru
                                                          Страница 128
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135