Page 34 - MODUL I
P. 34
BAB IV
PENUTUP
A. Evaluasi Kegiatan Belajar
Evaluasi kegiatan belajar dirancang untuk mengukur pemahaman
dan penerapan peserta didik terhadap konsep-konsep kunci dalam modul
ini.
B. Umpan Balik
Setelah mempelajari dalam pembelajaran materi ini maka:
1. Luangkan waktu untuk merenung dan berpikir tentang bagaimana
konsep-konsep yang Anda pelajari dapat diterapkan dalam situasi
nyata.
2. Diskusikan pemahaman Anda dengan rekan-rekan sekelas atau
instruktur untuk mendapatkan sudut pandang yang berbeda.
3. Selalu mencari contoh konkret dan kasus nyata untuk mengilustrasikan
konsep-konsep yang diajarkan.
4. Terlibatlah dalam aktivitas diskusi dan analisis untuk membantu
memperdalam pemahaman Anda tentang konsep-konsep manajemen
perubahan dan Kepemimpinan dalam situasi perubahan organisasi.
5. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan atau mencari bantuan jika
ada hal-hal yang belum Anda pahami sepenuhnya.
B. Tindak Lanjut
Setelah peserta pelatihan benar-benar menguasai konsep-konsep
kunci dalam manajemen perubahan dan kepemimpinan, selanjutnya
peserta mempelajari materi mengelola Tim Perubahan ( Modul II), Proses
Perubahan (Modul III) dan dan Mengelola dan Memimpin SDM Pasca
(Modul IV) serta modul Materi Substantif.
Di samping itu guna menyempurnakan modul ini, diharpkan peserta
pelatihan memberikan umpan balik berupa saran, masukan baik terkait
