Page 29 - MODUL I

2. Studi kasus Analisis kasus organisasi yang berhasil atau gagal
dalam menghadapi perubahan bagaimana peran kepemimpinan

pempengaruhi hasilnya
3. Diskusi reflektif: Mengidentifikasi ciri-ciri kepemimpinan

transformasional dalam skenario perubahan tertentu dan bagaimana

teori ini dapat diterapkan.
4. Simulasi: Menjalankan simulasi situasi perubahan untuk menerapkan

prinsip-prinsip kepemimpinan situasional dan melihat dampaknya.

E. Rangkuman

Rangkuman dari materi di atas adalah sebagai berikut:

Konsepsi kepemimpinan

1. mencakup berbagai pandangan dan konsep tentang arti
kepemimpinan, bagaimana dilaksanakan, dan karakteristik yang

dimiliki oleh seorang pemimpin. Beberapa pandangan tentang
kepemimpinan meliputi:

2. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menginspirasi dan

memberdayakan orang lain dalam mencapai tujuan bersama, seperti
yang diungkapkan oleh Warren Bennis.

3. James MacGregor Burns mendefinisikan kepemimpinan sebagai
hubungan antara pemimpin dan pengikut, di mana pemimpin

memotivasi pengikut untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi.

4. John C. Maxwell menganggap kepemimpinan sebagai pengaruh
positif yang membimbing orang menuju tujuan bersama.

5. Peter Drucker membedakan bahwa kepemimpinan adalah
mengartikulasikan visi dan mengarahkan upaya, sementara

manajemen adalah melaksanakan tugas dengan benar.

6. Bernard M. Bass menekankan pentingnya pengaruh interpersonal,
penghargaan, dan dukungan dalam kepemimpinan untuk

menciptakan perubahan budaya dan nilai dalam organisasi.