Page 24 - MODUL I

4. Peter Drucker mendefinisikan kepemimpinan sebagai melakukan
hal-hal yang benar, sementara manajemen adalah melakukan hal-

hal dengan benar. Kepemimpinan melibatkan mengartikulasikan visi,
mengilhami orang lain, dan mengarahkan upaya menuju tujuan.

Sumber Teori: Drucker, P. F. (2008). "The Essential Drucker: The

Best of Sixty Years of Peter Drucker's Essential Writings on
Management." HarperBusiness.

5. Menurut Bernard M. Bass, kepemimpinan adalah proses

memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Ini
mencakup pengaruh interpersonal, penghargaan, dan dukungan

untuk menggerakkan orang menuju tujuan bersama. Sumber Teori:
Bass, B. M. (2008). "The Bass Handbook of Leadership: Theory,

Research, and Managerial Applications." Free Press.

Berdasarkan beberapa toeri di atas dapat dipahami bahwa
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi,

dan mempengaruhi orang lain menuju tujuan bersama, sambil
memberdayakan mereka untuk mencapai potensi tertinggi mereka. Ini

melibatkan hubungan yang kuat antara pemimpin dan pengikut, di mana
pemimpin berperan dalam mengilhami dan membimbing pengikut

menuju tujuan yang lebih tinggi. Kepemimpinan melibatkan pengaruh

positif dan kemampuan untuk merangsang kerja tim, mendorong inovasi,
dan mengarahkan upaya kolektif menuju pencapaian yang lebih besar.

Pemimpin juga harus memiliki kemampuan untuk mengartikulasikan visi,
membangkitkan semangat, memberikan dukungan interpersonal, dan

memberikan arahan yang efektif.

Dalam esensinya, kepemimpinan adalah tentang memberikan
pengaruh positif kepada orang lain untuk menciptakan perubahan yang

diarahkan menuju tujuan yang telah ditetapkan. Ini mencakup aspek-
aspek seperti motivasi, pengaruh interpersonal, penghargaan, dan

dukungan, serta kemampuan untuk membentuk dan mengarahkan tim
menuju prestasi yang lebih tinggi. Kepemimpinan juga melibatkan visi