Page 21 - MODUL I

G. Evaluasi Materi Pokok

Pilihlah jawaban yang paling benar sesuai dengan materi pokok yang

telah dipelajari sebelumnya:

1. Konsepsi manajemen perubahan mengacu pada: ( c )

a. Proses menciptakan perubahan tiba-tiba dalam organisasi.

b. Merancang strategi pemasaran baru untuk produk.
c. Memahami dampak perubahan pada aspek-aspek organisasi.

d. Mengabaikan perubahan budaya dalam organisasi.
2. Salah satu teori yang mencakup tahapan "unfreezing," "changing," dan

"refreezing" dalam perubahan organisasi adalah: ( c )

a. Teori Dampak Linier.
b. Teori Inovasi Organisasi.

c. Teori Lewin tentang Perubahan.
d. Teori Transisi Organisasi.

3. Manfaat dari perubahan dalam organisasi termasuk: ( c )

a. Peningkatan ketidakpastian dalam lingkungan.
b. Menghambat kemajuan dan inovasi.

c. Peningkatan efisiensi dan daya saing.
d. Menjaga status quo organisasi.

4. Salah satu tantangan dalam menghadapi perubahan organisasi adalah:
( a )

a. Kurangnya dukungan pemimpin.

b. Tidak adanya risiko dalam perubahan.
c. Ketergantungan pada budaya yang siap berubah.

d. Terlalu cepatnya implementasi perubahan.
5. Teori yang menekankan bahwa perubahan dalam organisasi dapat

direncanakan dan dikelola dengan cara yang terstruktur adalah: ( c )
a. Teori Inovasi Organisasi.

b. Teori Dampak Kontingensi.

c. Teori Dampak Linier.
d. Teori Transisi Organisasi.