Page 32 - MODUL I

b. Pengelolaan konflik dan pengambilan keputusan
c. Pemimpin menjadi contoh perilaku yang baik

d. Menciptakan budaya organisasi yang stabil
6. Apa yang menjadi tema umum dalam peran kepemimpinan dalam

perubahan organisasi?( c )

a. Pengaruh negatif dan pemberian sanksi kepada anggota tim
b. Kompetisi antara pemimpin dan pengikut

c. Komunikasi yang efektif, motivasi, pengaruh positif,
pemberdayaan, dan pengelolaan konflik

d. Isolasi dan kebijakan otonom anggota tim

7. Gaya kepemimpinan transformasional berfokus pada apa dalam
situasi perubahan? ( c )

a. Mempertahankan status quo dalam budaya organisasi
b. Menghindari konflik di antara anggota tim

c. Memotivasi dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan

yang lebih tinggi
d. Menjaga kestabilan dalam struktur organisasi

8. Apa yang menjadi peran pemimpin transformasional dalam
menciptakan budaya organisasi yang mendukung perubahan? (a )

a. Menciptakan lingkungan yang mendukung eksperimen dan
inovasi

b. Menegakkan aturan dan regulasi yang ketat

c. Mengabaikan partisipasi anggota tim dalam perubahan
d. Mempertahankan budaya yang sudah ada tanpa perubahan

9. Apa yang harus dimiliki oleh pemimpin transformasional untuk
mencapai hasil yang diinginkan dalam situasi perubahan? (b )

a. Keterampilan manajemen konflik yang kuat
b. Visi dan kemampuan komunikasi yang efektif

c. Kebijakan otonom dan independen

d. Sikap konservatif terhadap perubahan
10. Bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat

memberikan dampak positif dalam situasi perubahan? ( c )_