Page 70 - Người bình thường tử tế

hợp về thời gian, kinh phí để tất cả nhân viên có thể

đồng tâm đồng sức tham gia mà không bị bỏ lại,

hoặc viện dần lý do từ chối. Trong một lần đến

thăm người thân nhân viên công ty sau trận lũ ở

Quảng Bình năm 2017, vào đến nhà anh Nguyễn

Tiến Thành nhân viên làm việc hơn hai năm ở bộ

phận thu mua nguyên vật liệu, nhìn ngôi nhà xiêu

vẹo, có thể đổ sập bất cứ lúc nào, anh Đạo chợt nhớ

không dưới một lần biết Thành chi tiêu hết sức dè

sẻn, hạn chế những cuộc vui với đồng nghiệp. Trở

về, anh đề xuất cả bộ phận chung tay hỗ trợ Thành

xây Căn nhà hợp lực. Chị Lê Nhật Thùy Chủ tịch

Quỹ hỗ trợ từ thiện C.P. Việt Nam ủng hộ, nhưng

anh Đạo biết cũng có không ít người thắc mắc:

“Thành là ai, làm ở đây được bao nhiêu năm mà

công ty hỗ trợ như thế?”. Chính Thành cũng chia

sẻ: “Em nghĩ nhiều lắm. Liệu có nên nhận sự hỗ trợ

này hay không? Và em biết sếp cũng có nhiều áp

lực”. “Với anh, Thành dù mới làm được hai năm và

cho dù sau khi căn nhà được xây, Thành có làm ở

C.P. Việt Nam nữa hay không, không quan trọng.

Anh quyết tâm giúp đỡ bởi anh xem Thành trước

hết

là một người đang gặp khó khăn. Người ngoài công

ty gặp khó khăn mình còn giúp thì tại sao nhân viên

của mình, mình lại không hổ trợ được? Anh nghĩ

trong cuộc sống và cả công việc rất khó để nói đúng

sai. Quan trọng là cái tâm mình không sai thì không

- 70 -