Page 92 - Manual habilidades comerciales
P. 92
emoción están muy relacionadas e influyen entre sí, por lo que:
intenten pensar siempre en positivo (Tomkins e Izard).
• Motivación e Iniciativa: Las personas con iniciativa tienden a buscar
oportunidades, anticipándose a las posibles, y consideran que sus
acciones tienen sentido, no esperan a que les indiquen qué hacer, a
ser dirigidos.
• Motivación y afán de superación: Implica un esfuerzo por mejorar por
orientarse hacia los resultados y permite afrontar objetivos desafiantes
a pesar de los riesgos.
• Motivación y compromiso: prima la incentivación de la misión del
grupo, sintonizando nuestras metas con las del colectivo.
• Motivación y optimismo: Las personas optimistas trabajan con
esperanza de éxito, consideran los fracasos como oportunidades para
mejorar las circunstancias.
• Motivación y autoestima: La motivación personal tiene una gran
importancia a la hora de conseguir que una determinada persona
pueda alcanzar sus objetivos, elevando su autoestima y viviendo una
vida mucho más plena.
2.4. MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO
El empowerment es el término acuñado para denominar al tipo de
motivación intrínseca, que tiene por objetivo convencer al individuo a que
accione por sí mismo la decisión de motivarse.
Facilita la autonomía, la evolución y el crecimiento personal.
Es la capacidad de las personas de sentirse responsables y protagonistas
de sus propias vidas.
Además, significa movilizar a la gente para crecer como personas, para
motivarlas hacia el éxito individual.
92
