Page 117 - Modul Pelatihan Koperasi

penelitiannya mengungkapkan bahwa karakter kreatif merupakan salah satu faktor kunci

keberhasilan wirausaha. Studi ini melibatkan 100 start-up di Indonesia dan menemukan
bahwa vision, keuletan, kemampuan beradaptasi, dan keberanian mengambil risiko adalah

karakter kreatif yang paling berkontribusi pada kesuksesan wirausaha.
Kreativitas adalah kemampuan untuk berpikir secara orisinal dan menghasilkan

solusi atau ide-ide baru yang bermanfaat. Individu yang kreatif tidak hanya mengikuti

cara-cara konvensional dalam menyelesaikan masalah, tetapi mampu melihat sesuatu dari
sudut pandang yang berbeda. Kreativitas sering kali muncul dari rasa ingin tahu yang kuat

dan kemampuan untuk berpikir kritis. Menurut Stamm (2008), kreativitas adalah
kemampuan untuk mengembangkan ide-ide baru yang bernilai dan relevan dalam konteks

tertentu. Teori ini berakar pada pendekatan multidisiplin yang menggabungkan psikologi,
desain, dan manajemen inovasi.

Stamm menjelaskan bahwa kreativitas tidak hanya berasal dari bakat bawaan, tetapi

juga dapat dikembangkan melalui praktik dan pengalaman. Elemen-elemen seperti rasa
ingin tahu, keberanian mengambil risiko, empati, dan fleksibilitas berpikir menjadi

landasan penting dalam pengembangan karakter kreatif. Definisi ini didukung oleh
pendekatan multidisiplin yang mengintegrasikan psikologi, desain, dan manajemen

inovasi, menunjukkan bahwa kreativitas bukan semata-mata bakat bawaan tetapi dapat

dibudidayakan melalui praktik dan pengalaman. Perspektif ini digaungkan di berbagai
diskusi akademis, menekankan sifat multifaset kreativitas dan perkembangannya melalui

berbagai tahap kehidupan dan lingkungan.
Kreativitas adalah elemen mendasar dalam organisasi, terutama di lingkungan yang

dinamis, karena mendorong inovasi dan pemecahan masalah. Mengenali dan menghargai

inovasi adalah motivator yang kuat untuk kreativitas. Ketika individu merasa bahwa ide-
ide mereka dihargai, mereka lebih cenderung mengambil risiko dan mengeksplorasi

kemungkinan baru (Grabowska, 2024) (Barroso & Días, 2023).
Menurut Amabile (1996), kreativitas sangat penting untuk mendorong inovasi

dalam organisasi, memungkinkan mereka untuk beradaptasi dan berkembang dalam
pengaturan yang tidak stabil dan kompleks. Konsep ini didukung oleh berbagai penelitian

117