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１５．第十四届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１０） ９８５

第十四届世界管理论坛暨东方管理论坛会议综述

２０１０年７月８日， ＩＦＳＡＭ （世界管理协会联盟）第十届世界管理大会、第十四届世界管理论坛
暨东方管理论坛在法国巴黎的ＣＮＡＭ （法国国立艺术及文理学院）隆重召开。 本次大会的主题为
“全球经济中的正义与可持续性”，来自英国、法国、德国、法国、澳大利亚、芬兰、日本、韩国等４００多
位学者齐聚一堂。

大会首先由ＩＦＳＡＭ 现任会长ＰｅｔｅｒＤｏｗｌｉｎ ｇ 致辞。 他简短回顾了历届世界管理大会的概况并
预祝大会圆满成功。 随后来自法国的著名学者ＢｒｕｎｏＬａｔｏｕｒ和来自美国的著名学者ＴｏｍＬｅｅ教
授作了主题报告，与会学者就两位教授的报告内容进行了热烈的讨论。
作为本次大会的主要议程暨第十四届东方管理论坛由复旦大学、上海外国语大学、上海工程技
术大学、河海大学商学院等单位共同发起，主席团成员有： 河海大学商学院院长张阳教授、上海外
国语大学东方管理研究中心执行副主任苏宗伟教授及中国管理科学学会陈志诚教授等。

上海外国语大学东方管理研究中心执行主任苏宗伟教授的报告题目为“中国现当代管理思想
回顾与述评”，杨广平的报告题目为“全球化进程中可持续发展中国企业管理模式的构建”，河海大
学唐震教授的报告题目为“技术竞争背景下巨型企业的缺陷及对策”，此外河海大学汪群教授、张阳
教授，云南大学商旅学院諶兰剑教授，台湾高雄师范大学林良阳等也相继应邀在本次会议上发言。
上海工程技术大学管理学院工商管理系主任陈心德教授的报告题目为“从精益生产到精益企
业”，他以丰田企业为例，从战略高度探讨了企业经营、员工培养以及管理战略发生转变的可能性与
必然性，指出中国企业管理模式中存在的问题，探讨了如何保持企业现有竞争优势的未来发展趋

势；孟勇讲师的报告题目为“日本经济体系和‘以人为本’的制度运用”，他根据自己对日本企业多年
的观察与研究，分析了日本经济体系的特点，探讨了日本以雇员为中心的日本企业管理体制的独到
之处；就中国企业如何借鉴日本成功经验，促使中国企业经济模式转变，实现可持续发展提出了自
己的见解；社会科学学院闫虹珏副教授的报告题目为“以德为先，德才兼备———传统人才培养任用
机制的基本特点及其当代价值”，她分析了传统人才培养任用机制的理论基础以及主要特点，就中
国企业如何在日益激烈的竞争中找到具有中国特色的人才培养模式提出了自己的建议。

与会学者从中国企业的经营理念、经营模式、企业文化等多个角度，就东方管理所倡导的“三为
思想”如何更有效地与现代企业管理制度衔接，打造富有中国特色的企业管理模式进行了多方位立
体化的探讨。
参加本次大会的还有来自中国管理科学学院，大连理工大学等学者专家，本次论坛共收到了来
自全国共计１２０多篇论文。