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１１５６ 苏东水文集

１３． 金融服务领域中的东方管理思想
———在首届瑞特经济论坛上的发言（ ）
２０１０
①

尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家好！

很高兴能够在家乡参加本次瑞特经济论坛。 海西经济在取得辉煌成就的同时，也面临着如何
进一步发展的问题。 随着２００８年金融危机的爆发，社会各界对金融重要性有了更加清晰的认识，
金融服务是经济得以取得进一步腾飞的关键因素。 今天大家汇聚一堂，为泉商在新的经济环境中，
如何继往开来取得发展出谋划策，金融服务这一战略性的课题这对海西经济的持续健康发展具有
重大的意义。 我将通过东方管理思想在这一领域中的运用，谈谈对这一战略的看法。
我于２０世纪７０年代中期开始研究东方管理，在长达３０年的研究中逐渐形成了东方管理学的

理论体系，提出了“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”管理思想。 东方管理学是以中华优秀
传统管理文化为核心、不断汲取世界各民族管理文化之养分、融合古今中外管理精华于一体的立足
于中华民族特质和管理实践的开放而不断发展的理论体系。

一、东方管理学的“ 三为” 思想

东方管理学的精髓是“以人为本，以德为先，人为为人”。 它是对中国管理、西方管理以及华商
管理等理论与实践融合、提炼、萃取的结果，是东方管理文化的本质特征，是贯穿东方管理学的主
线，也是东方管理学派的宗旨。
东方管理学高度重视人在管理系统中的作用。 作为中国传统道德基础的“仁”，其根本含义即
是“人”。 “仁者人也”（《礼记·中庸》）。 《周易》作为中国传统文化思想流派的渊源之一，书中已含
有丰富的人本思想。 东方管理学的“以人为本”包含着两层含义： 一是将人视为管理的首要因素，
一切管理工作都围绕着如何调动人的积极性、主动性和创造性来展开，这是它的浅表内涵；二是通

过给人们提供充分施展才华的空间，不断地运用挑战来锻炼人的智力、体力乃至意志品质，并在此
全面发展的基础上，努力实现摆脱自然束缚的自由发展，提高人的生命存在质量，这才是“以人为
本”的深层内涵。
“以德为先”即强调道德伦理在管理中的作用。 对于管理者而言，高水平的道德修养是必备条
件之一。 正所谓：“德者，才之帅也；才者，德之资也。”在管理中，管理者经常要运用权威来指挥和影

① 本文是作者２０１０年在泉州举办的首届瑞特经济论坛暨瑞特红卡品鉴会上的发言稿，标题为编者所加。