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四、社会各界对苏东水创建东方管理学派的评论和报道 1261






                        《 大学出版》:叩开管理学的第二个百年之门———“ 东方管理

                                            学派著系” 出版手记( )
                                                                       2007
                                                                               ①

                   与近代科学史上诸多的重大事件均与出版物密切相关类似,经典意义上的现代管理学作为一

                门学科的确立,亦是以美国人泰罗(FriderickTa y lor ,1856 —1915 )于1911年公开出版《科学管理原
                理》(犘狉犻狀犮犻 狆 犾犲狊狅 犳犛犮犻犲狀狋犻 犳 犻犮犕犪狀犪 犵 犲犿犲狀狋 )一书为标志的,此书的出版宣示了管理学正式独立于学
                科之林,故而学界也把1911 年称为现代管理学元年。 在此之前的1766 年,亚当·斯密(Adam

                Smith ,1723 —1790 )出版了《国富论》(犜犺犲犠犲犪犾狋犺狅 犳犖犪狋犻狅狀狊 ),同样也奠定了近代经济学的基础。
                经济学与管理学都以一些重要的经典著作的出版来标志一个学科时代的到来,我们只能从学科发
                展史的意义上来理解,因为无论是在1766年还是在1911年之前,人类社会的经济活动与管理活动

                的实践、经济思想与管理思想的探索,都可以上溯千年以上了。
                    管理学研究在我国的兴起,应与现代工业在我国的出现是同时的,因而管理学在众多的学科
                中,是最为年轻的学科之一。 苏东水教授领衔主编的“东方管理学派著系”,把这一年轻的学科置于
                中华民族数千年的传统文化之中,著系一经出版,其理论突破引起了学界的极大关注,赞同与质疑
                并存,争鸣鹊起。

                                     一、“ 东方管理学派著系” 选题提出的初衷




                    1997年夏,德国著名的施普林格出版社(S p rin g erVerla g )总裁与中国大区代表来复旦大学出
                版社访问,在谈及双方的合作意向时,他们期望能找到一些以中国传统文化为底蕴并有现代意义的
                著作,精选精编后由他们组织翻译出版,介绍到国际的图书市场上去。 S p rin g er是一家以出版数学
                和医学方面的学术著作与期刊见长于世界出版业的大型跨国公司,当时复旦社在这两方面的著作

                并没有多大的积累,要选出精品且还要以中国传统文化为底蕴就更非易事。 在一次非正式的偶谈
                中,笔者提及了以复旦大学文科首席教授苏东水先生领衔的团队,他们早在20世纪80年代初就开
                始了“东方管理学”的研究,当时S p rin g er的代表们就表示了对此抱有的极大兴趣,初步的合作意向
                很快就定了下来。
                    现代管理学的理论基础源于18世纪英国的工业革命。 到了20世纪初,历经百多年的持续发
                展,资本的积累无论是在规模上还是在速度上,都达到了人类社会历史上的空前水平。 随着以资本
                积累为人类社会财富主要表征的凸显,企业在强烈的扩张期望驱使下,其规模也同样在不断的扩张

                之中。 各类大型产业组织对目的在于提高效率的管理追寻,十分有力地推动了现代管理学的早期
                发展。 企业在这一历史时期对效率和利润的提升欲望,既为现代管理学奠定了社会基础,同时也深
                深地给现代管理学的早期思想和理论打上了鲜明的时代印记。 目前管理学界一般把分别以泰罗和
                亨利·法约尔(HenriFa y ol ,1841 —1925 )为代表的科学管理理论和一般行政管理理论,视为早期
                现代管理学的主流学派,但应该说这两者之间差别少于共性,本质上有着明显的“重物不重人”印


                   ①  本文刊载于《大学出版》2007年第1期,作者是刘子馨。
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