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３７４ 苏东水文集

构建和谐社会重在新“三观”（ ２００６ ） ①

要构建和谐社会，我们要做到四个事情：
要“学”，要学习古今中外。
要“为”，“以人为本”“以德为先”“人为为人”。

要“治”，治国、治生、治家、治身，这是在和谐社会本身必须要治理的问题。
要“行”，从管理角度来讲，是人道的行为、人性的行为、人言的行为、人才的行为等都要有效。
现在中央提出构建和谐社会，就是树立了“三观”。
新的人本观，人本观主要是树立执行一个真正人人为人的观念，以人为本，不能把人作为工具。
从现代的观念来讲，现代人在现社会中间，应该做一个主体人。
真正的和谐观，从管理的角度来讲要处理八个方面的和谐，即： 人心的和谐，心理要健康；人际
的和谐，人际关系是一门重要的学问，人与人之间的关系处理得好，必能促进生产力和社会的发展；

家庭的和谐，因为家庭是社会的单位；人群的和谐，人跟一个群体怎么处理好关系；校园的和谐，校
园是教育人的基地，校园不和谐能算是和谐社会吗？ 国家的和谐，国家社会结构、阶层结构、社会团
体之间的结构，他们之间的整合力是一个国家能够安居乐业的一个根本条件；世界的和谐，现在是
一个战争的世界，怎样化战争为和平？ 天人之间的和谐，是人与自然的和谐，破坏自然界，破坏土
地，让某些人发财，后代还有没有啊？ 急功近利。

新的发展观，发展一定是要有质量的发展。 发展观跟和谐社会、以人为本是联系的，这三者辩
证统一、相互促进。
构建和谐社会难在什么地方？ 第一难在“执行”，第二贵在“为人”，第三重在“人为”。
构建和谐社会主要解决三个问题、三对矛盾： 第一就是义与利的矛盾；第二解决激励与服务的
关系；第三是人为与为人的关系。

① 本文节选自作者在第十届世界管理论坛东方管理国际学术研讨会暨上海管理教育学会创立２５周年大会上的发言。