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940    苏东水文集

                国企管理之中,我们的企业就一定能够在激烈的全球化竞争中不断拓展自己的生存空间。”①                                             我们还

                与上海管理教育学会、东亚管理学院等单位一起举办了系列博士论坛和东方精英大讲坛,聘请国内
                外知名企业家、教授、专家学者进行关于中国式管理理论与实践的演讲。 今天,高朋满座,诸位聚在
                这里参加第九届世界管理论坛暨东方管理论坛大会共同讨论“东方管理与和谐社会”,必将对“中国
                式管理”的探索作出贡献。 在我的率领下, 中国代表团争取到了2008 年 “世界管理协会联盟
                ( IFSAM )大会”的主办权。 这次大会将是我们向国外专家展示我们中国式管理研究成果的盛会。
                我相信,只要我们大家齐心协力,共同来研究东方管理,东方管理学必将在世界管理丛林中一木参
                天、枝繁叶茂!

                                           弘扬东方管理 构建和谐社会

                                 ———第九届世界管理论坛暨东方管理论坛会议综述                                  ②



                  2005年12月17日,由世界管理协会联盟( IFSAM )中国委员会、上海管理教育学会、复旦大学

                东方管理研究中心、东方管理科学研究院、东亚管理学院和上海东华国际人才学院等单位联合主办
                的第九届世界管理论坛暨东方管理论坛在复旦大学逸夫楼隆重召开,本届论坛秉承东方管理学派
                “以人为本、以德为先、人为为人”的一贯宗旨,主题为“东方管理与和谐社会”。
                    本届论坛是一场海峡两岸管理学术交流的盛会。 来自复旦大学、同济大学、上海财经大学、南
                京大学、江西财经大学、华侨大学、上海外国语大学、上海社会科学院、河海大学、贵州大学等大陆高
                校和淡江大学、中山大学、交通大学、中华大学等台湾地区高校的30位学者以及海峡两岸企业家共
                计200余人参加了论坛,堪称是一场两岸管理学术交流的盛会。 论坛共收到海内外论文100多篇,
                80篇优秀论文被收入《当代财经》“世界管理论坛2005 ”专辑中。 中共中央对外联络部部长王家瑞

                教授特为本世界管理论坛发表《东方智慧对构建和谐世界的启示》一文,复旦大学首席教授苏东水
                教授发表《中国式管理的探索》。
                    复旦大学副校长兼研究生院院长周鲁卫教授代表东道主复旦大学发表了热情洋溢的贺词,并
                兼论了东方管理智慧对高等教育管理与学科发展的启示。
                    IFSAM 中国委员会主席、复旦大学首席教授、上海管理教育学会会长苏东水先生作大会报告。
                苏教授以东方管理学“学、为、治、行、和”五字经为线索,高屋建瓴、化繁为简,深入浅出地阐述了对

                中国特色管理模式与构建和谐社会等重要学术问题的观点,令与会代表深受启发。
                    著名经济学家、复旦大学张薰华教授用马克思主义政治经济学论证了“以人为本”的东方管理
                学宗旨的科学性及其对构建和谐社会的重要指导意义;贵州大学副校长章迪诚教授讲解了传统中
                国式治理的几个主要特征及其对构建和谐社会的启示;河海大学商学院院长张阳教授做了“中国管
                理文化与多元战略创新”的演讲,提出中国传统文化资源是战略管理理论不可或缺的构成要素;台
                湾淡江大学社区发展学院院长蔡信夫教授通过自己供职于淡江大学数十年的亲身体会,讲解了如
                何构建和谐组织文化,提高组织绩效;台湾中山大学管理学院院长蔡敦浩教授做了“华人管理文献
                的回顾与反省”的演讲,对中国管理思想传统提出了独到的见解;哈佛企业管理公司董事长洪良浩

                博士做了“儒家思想与因材施教修正”的演讲,为构筑和谐的领导模式提供了一种颇有价值的思路;


                   ①  马洪: 《新理念·新国企·新规则》,刊载于第四届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛2000 》(《世界经济文汇》
                2000年特刊)。
                   ②  本文刊载于2006年第十届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛2006 》(《世界经济文汇》2006年特刊)。
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