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5 年的努力，培养一批“有知识、懂技术、善管理、会经营、留

得住、用得上、能带富”的新型农民大学生，为全市精准扶贫和

新农村建设提供坚强的组织保障和人才智力支撑。为实现这一目

标，我院与市委人才办、市农业局、市科技学校等单位组成调研

小组到丹江、郧阳区等地进行专题调研，广泛听取组织部门、农

业部门、基层政府、农业经营主体及学员的意见和建议，对“一

村多名大学生计划”培养工作进行全面、系统、科学的“顶层设

计”，科学制订人才培养方案。

一是明确目标任务：计划每年招录 200 人，连续实施 5 年，

共培养 1000 人农村基层组织建设带头人和科技致富带头人；二

是精选培养对象：采取个人自愿和组织推荐相结合的原则，主要

招收村两委班子成员、后备干部、入党积极分子、复原退伍军人、

农业科技人员、科技致富能手、家庭农场主、种养大户及创业农

民等人员。学历为往届高中（含职高、中专同等学历）毕业，年

龄在 37 岁以内，政治素质好，身体健康的农村青年；三是创新

人才培养模式：针对农业农村特点和学员实际，设立与农时季节

相衔接的工学结合的培养模式。农闲时安排理论教学，农忙时安

排实践教学，并在整体上保持教学内容的科学性和连贯性。即按

照每学年两学期、每学期 3 时段（A、C 时段在校内理论学习，B

时段在岗实践教学）的教学方式组织教学；四是整合教师资源，

通过学校内部精选、聘请行业专家、大学教授、生产一线科技能

手等组建一支符合“一村多”教学实际的师资团队；五是保障措

施得力：制定了《“一村多名大学生计划”任课教师教学质量管

理和考核办法》、《“一村多名大学生计划”学生学籍管理和考核

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