Page 41 - ETUZUV HATODAA.ETUZUV HATODAA.1A

‫‪Pg: 41 - 2-Front 21-06-20‬‬

‫?הווש התא םיקייל המכ ‪41‬‬

‫טוב‪ .‬לא רחוק היום שלדירוגים ולתגובות שלנו במערכות כגון פייסבוק‬
‫ואינסטגרם יהיה ערך גם מחוץ לאפליקציות עצמן‪ .‬בריאיון שערכתי עם‬
‫מגייסות ומנהלות משאבי אנוש בארגונים‪ ,‬הן סיפרו לי שכיום כל מגייסת‬
‫בודקת את פרופיל הפייסבוק והלינקדין של המועמד בטרם היא מחליטה‬
‫האם לפנות אליו‪ ,‬ובמקרים רבים מועמדים שלא עוברים את הסינון הראשוני‬
‫של הפרופיל‪ ,‬לא עוברים לשלב הבא‪ .‬המשמעות היא שאנו עושים שימוש‬
‫אקטיבי במערכת דירוג אישי יותר מכפי שאנו רוצים להודות‪ .‬לא קשה‬
‫לדמיין עולם שבו בעל דירה יעדיף להשכיר אותה למי שזוכה בהמלצות‬
‫טובות ברשת‪ ,‬או אפילו למי שנתפס פופולרי יותר בפייסבוק או בעל מספר‬

‫גבוה יותר של עוקבים באינסטגרם‪.‬‬

‫נקודות מרכזיות בפרק‬
‫ •הפרק "‪ "Nosedive‬בסדרה מראה שחורה‪ ,‬מספק לנו הצצה לעולם‬
‫דיסטופי שעתיד להיות נחלתנו בעוד שנה‪ ,‬שנתיים‪ ,‬עשור‪ ,‬ובמובנים‬
‫מסוימים הוא נחלתנו כבר עתה‪ .‬הסגידה לתהילה‪ ,‬לפרסום‪ ,‬לחיצוניות‪,‬‬
‫לכימות של הערך העצמי‪ ,‬להשוואה הבלתי פוסקת לאחר‪ ,‬להדבקת‬
‫תוויות לאנשים מבלי להכירם‪ ,‬כל אלו נעשו לאלמנטים בלתי נפרדים‬
‫מהתרבות שלנו‪ ,‬ואם נתמהמה ולא ניתן לכך את דעתנו כעת אנו עשויים‬

‫להתעורר בנקודת האל חזור‪.‬‬
‫ •דירוגים אלה מאפשרים לנו לבטוח באנשים שמעולם לא פגשנו‪ ,‬אולם‬
‫הבעיה המשמעותית היא שהם עלולים לאבד את ההקשר שבו ניתנו‪.‬‬
‫הדירוגים מבוססים על הרעיון הקלוקל לפיו אנשים הם סך דירוגיהם‪,‬‬
‫וכי ניתן למזג את כל האינטראקציות של אדם מסוים בהקשרים שונים‬

‫לכלל ציון אחד אשר יעיד מיהו האדם‪.‬‬
‫ •שיטות הדירוג שמתבססות על מעקב ואיסוף מידע הולכות ומתרחבות‬
‫בצעדי ענק‪ .‬לצד הדירוגים המוכרים באפליקציות השונות‪ ,‬כגון‪ ,‬אובר‪,‬‬

‫איביי (‪ ,Airbnb ,)eBay‬צומחות אפליקציות דירוג רחבות יותר‪.‬‬
‫ •לא רחוק היום שלדירוגים ולתגובות שלנו במערכות כגון פייסבוק‬
‫ואינסטגרם יהיה ערך גם מחוץ לאפליקציות עצמן‪ .‬בריאיון שערכתי‬