Page 146 - Catalogue de formation 2018 - 2020
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REUSSIR SES ENTRETIENS D’APPRECIATION :
                         STRUCTURER L’ENTRETIEN D’APPRECIATION






            Objectif

              • Conduire un entretien annuel d’évaluation dans les règles de l’art

            Résultats attendus

              • Identifier les différentes étapes d’un entretien d’appréciation
              • Maîtriser les points clés favorisant une communication constructive entre votre
               collaborateur et vous-même


            Contenu indicatif

              • Analyser le dossier d’appréciation d’un collaborateur
              • Préparer l’entretien
              • Conduire l’entretien : Accueil
              • Conduire l’entretien : Analyse du passé
        GRH   • Conduire l’entretien : Anticipation du futur


            Population concernée

              • Tout Manager



            Dispositif
              • E-learning

















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