Page 150 - Catalogue de formation 2018 - 2020

REUSSIR SES ENTRETIENS D’APPRECIATION :
ENTRETIEN ET PLAN DE DEVELOPPEMENT
DES COMPETENCES

Objectif

• Utiliser les outils d’identification et d’évaluation des compétences
• Optimiser leur utilisation à travers l’élaboration de plans de développement
individuels et collectifs

Résultats attendus

• Situer la contribution de la compétence dans l’atteinte de la performance
• Evaluer les compétences
• Construire des plans de développement individuel et collectif

Contenu indicatif
• Etre compétent, qu’est-ce que c’est ?
• Evaluer les compétences
GRH • Construire des plans de développement individuel et collectif

Population concernée

• Tout Manager ayant à évaluer les compétences de leurs collaborateurs

Dispositif
• E-learning

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