Page 151 - Catalogue de formation 2018 - 2020

REUSSIR SES ENTRETIENS D’APPRECIATION :
EVALUER AVEC ETHIQUE ET INTEGRITE

Objectif

• Identifier et gérer les principaux risques managériaux liés à la situation d’entretien
d’évaluation : stress, harcèlement, discrimination

Résultats attendus
• Diagnostiquer et prévenir les tensions au travail
• Mesurer votre responsabilité sociale et pratiquer un management éthique en
entretien d’évaluation

Contenu indicatif

• Détecter les risques managériaux liés à l’évaluation et au management par
objectifs
• Se doter d’outils de diagnostic et d’indicateurs de mesure pertinents
GRH
• Relayer les valeurs sociales de l’entreprise

Population concernée

• Tout Manager ayant à évaluer leurs collaborateurs

Dispositif
• E-learning

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