Page 147 - Catalogue de formation 2018 - 2020
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REUSSIR SES ENTRETIENS D’APPRECIATION :
                         ETRE OBJECTIF DANS L’APPRECIATION






        Objectif

         • Apprécier un collaborateur sur des faits objectifs et contribuer au développement
           de ses compétences


        Résultats attendus
         • Evaluer votre collaborateur de manière la moins subjective possible en vous
           appuyant sur des faits clairs
         • Développer les compétences de vos collaborateurs


        Contenu indicatif

         • Prendre conscience de la subjectivité lors des entretiens annuels
         • Fixer des objectifs pour contractualiser la relation avec ses collaborateurs
         • Utiliser la méthode des faits significatifs
         • Intégrer l’analyse des compétences dans son appréciation
         • S’appuyer sur la politique RH de l’entreprise                              GRH



        Population concernée
         • Tout Manager



        Dispositif

         • E-learning















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