Page 143 - Catalogue de formation 2018 - 2020
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REUSSIR SES RECRUTEMENTS :
                         VALIDER L’ADEQUATION DU CANDIDAT AU POSTE






        Objectif

          • Evaluer un candidat par rapport au poste

        Résultats attendus

          • Valider les compétences d’un candidat
          • Acquérir les techniques de validation objective du profil du candidat
          • Comparer le profil avec celui requis


        Contenu indicatif

          • Découvrir un recruteur en action
          • Définir une fiche d’aide au recrutement
          • Concrétiser le faisceau de preuves
          • Préparer un questionnement induisant des réponses factuelles
                                                                                      GRH
          • Vérifier les compétences comportementales

        Population concernée

          • Responsable recrutement, tout Manager



        Dispositif
          • E-learning

















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