Page 136 - Trinh bay Dia chi Quang Yen (Ver-2020 online)

136  Ñòa chí Quaûng Yeân

Nhu cầu về nhân lực ngày càng tăng và đòi hỏi cao về chất lượng, do đó để phát triển
nhân lực trong thời gian tới, thị xã chủ trương:

- Nâng cao về số lượng nhân lực được đào tạo theo các cấp trình độ.
- Thu hút nguồn nhân lực địa phương và các vùng, đảm bảo đủ nhu cầu nhân lực cho
hoạt động sản xuất, kinh doanh.

- Xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp nhằm
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề, đồng thời phát triển nguồn nhân lực có tay
nghề cao và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực đã được đào tạo.
- Thúc đẩy xây dựng mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
thông qua thị trường lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của các trung tâm giới
thiệu việc làm.

Lộ trình thị xã đặt ra từ nay đến năm 2030:

- Phát triển mạnh việc đào tạo nhân lực các nhóm đặc thù phục vụ sự phát triển
kinh tế - xã hội trên cơ sở khai thác các thế mạnh của địa phương.
- Phát triển mạng lưới các cơ sở đào tạo trên địa bàn, bao gồm cơ sở đào tạo chính quy
và các cơ sở đào tạo tại các doanh nghiệp.

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân lực, cập nhật nhanh chóng và
đầy đủ các dữ liệu về hiện trạng nhân lực, nhu cầu nhân lực và khả năng thu hút nhân
lực trên địa bàn để có các quyết sách chính xác về huy động và sử dụng nhân lực.
Các mục tiêu, định hướng và lộ trình về đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển chung của thị xã trong tương lai, trước
mắt là góp phần đẩy nhanh mục tiêu xây dựng Quảng Yên trở thành thành phố vào
năm 2025, là trung tâm công nghiệp, dịch vụ cảng biển và logistics, đạt đô thị loại II
trước năm 2030 theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thị xã lần thứ XXI, nhiệm kỳ
2020 - 2025 đã đề ra.