Page 141 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 12/2019‬שאלות‬

‫‪ .12‬נינה‪ ,‬רווקה בת ‪ ,29‬התחילה לעבוד ב‪ 1/5/2022-‬אצל מעסיקה‪ .‬שכרה‪ ,‬עד ‪ ,10/2022‬היה כלהלן‪:‬‬

‫‪10/2022 9/2022‬‬ ‫‪8/2022‬‬ ‫‪7/2022‬‬ ‫‪6/2022‬‬ ‫חודש ‪5/2022‬‬
‫‪₪ 9,631 ₪ 8,562‬‬ ‫‪₪ 9,108‬‬ ‫‪₪ 7,954‬‬ ‫‪₪ 8,463‬‬ ‫שכר ‪₪ 7,465‬‬

‫מאחר שלא מילאה בטופס ה‪ 101-‬פרטים על הכנסות אחרות‪ְ ,‬ל ַּא ַּחר ֶׁש ִסי ְמ ָּנה ֶׁשֵּיש ּ ָּכ ֵא ֶׁלה‪ ,‬ניכה‬
‫המעסיק משכרה‪ ,‬בחודשים ‪ 5/2022‬עד ‪ ,10/2022‬מס כפי שהיה עליו לנכות (לפי התקנות‬
‫הרלוונטיות ולפי הנחיות מס הכנסה)‪ .‬ב‪ 11/2022-‬נינה מסרה למעסיק אישור ֵתאּום ַּמס מפקיד‬
‫שומה‪ְ .‬ל ִפי האישור‪ ,‬עד שכר שנתי של ‪ ₪ 59,400‬יש ְל ַּנּכֹות מס בשיעור ‪ֵ .42%‬מ ֵע ֶׁבר לסכום ֶׁזה‬
‫ֵיש ְל ַּנּכֹות מס בשיעור ַּה ְמ ַּר ִבי‪ .‬כמו כן‪ ,‬הציגה בפניו תעודת עולה שלה‪ ,‬לפיה עלתה לישראל ב‪-‬‬

‫‪.1/8/2021‬‬

‫אם שכרה ב‪ 11/2022-‬היה ‪ ,₪ 9,347‬כמה מס הכנסה ינוכה מנינה‪ ,‬בתלוש זה (תלוש‬
‫‪ְּ ,)11/2022‬לאֹור ּ ֵתאּום ה ַמס?‬

‫א‪₪ 1,423 .‬‬
‫ב‪₪ 181 .‬‬
‫ג‪₪ 3,982 .‬‬
‫ד‪₪ 4,393 .‬‬

‫חברה בע"מ נמצאת ִב ְש ִלי ָּט ָּתם של לֹּא יֹו ֵתר מחמישה בני אדם‪ .‬יגל מחזיק ב‪ 5%-‬מהון המניות‬ ‫‪.13‬‬
‫ֶׁשהּו ָּצא‪ֲ ,‬אחֹותֹו נינה מחזיקה ב‪ 2%-‬מהון המניות‪ֲ ,‬א ִבי ֶׁהם מחזיק ב‪ 2%-‬מהון המניות ְו ָּס ָּב ָּתם ( ִאמֹו‬
‫ֶׁשל ֲא ִבי ֶׁהם) מחזיקה ב‪ 10%-‬מהון המניות‪ְ .‬ב ִי ְת ַּרת המניות מחזיק בן אדם ֶׁש ֵאי ֶׁננּו קרוב של בני‬
‫המשפחה‪ .‬ב‪ 1/1/2022-‬יגל התחיל לעבוד בחברה כמנהל פיתוח‪ ,‬במשכורת ‪ ₪ 40,000‬בחודש‪,‬‬

‫ועוד אחוז מסויים מהרווחים‪.‬‬
‫כחשבי השכר בחברה‪ ,‬נדרש מכם ְל ַּה ְג ִדירֹו נכון בתוכנת השכר‪ּ ,‬ו ְל ַּה ְג ִדיר נכון את התשלומים‬
‫למרכיבים השונים בקופת הגמל לקצבה בעדו‪ .‬לצורך כך‪ ,‬עליכם לענות ‪ -‬האם יגל הוא ָּח ֵבר ַב ַעל‬

‫ְּש ִּלי ָּטה בחברה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ .‬יגל‪ ,‬המשמש כמנהל בחברה‪ֵ ,‬אי ֶׁננּו "חבר"‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שהוא מחזיק בזכות לקבל ‪ 10%‬לפחות מהרווחים‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫לא‪ ,‬מאחר שיגל לא מחזיק ב‪ 10%-‬לפחות מהון המניות‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫כן‪ .‬יגל הוא חבר בעל שליטה בחברה‪.‬‬

‫נינה‪ ,‬בת ה‪ ,30-‬עבדה ‪ 8‬חודשים ברציפות כשכירה אצל מעסיקּה‪ ,‬עד שב‪ 6/3/2022-‬הסתיימו‬ ‫‪.14‬‬
‫יחסי העבודה בין הצדדים‪ ,‬עם התפטרותה מעבודתה‪ .‬עליה ועל מעסיקה חל צו הרחבה (נוסח‬
‫משולב) לפנסיה חובה‪ ,‬והם פעלו לפי הוראותיו‪ .‬לאור פרישתה‪ְ ,‬מ ַּש ְח ֵרר המעסיק את קרן הפנסיה‬

‫המקיפה שערך עבורה‪ ,‬על כל מרכיביה‪ ,‬לבעלותה‪.‬‬

‫האם‪ ,‬בנסיבות שתוארו לעיל‪ ,‬על המעסיק למלא טופס ‪ 161‬בשל פרישתה זו של נינה? (בחר‪/‬י‬
‫את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ ,‬מאחר שבנסיבות העניין‪ ,‬המעסיק לא חייב לשלם לנינה השלמת פיצויי פיטורים‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬מאחר שלנינה נצברו זכויות למענק או לקיצבה בגין עבודתה‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫לא‪ .‬החובה למלא טופס ‪ ,161‬בנסיבות שתוארו לעיל‪ ,‬חלה על קרן הפנסיה‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫כן‪ .‬על מעסיק למלא טופס ‪ 161‬בשל כל עובד שכיר שפרש מעבודה‪.‬‬

‫‪135‬‬