Page 146 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 12/2019‬שאלות‬

‫שכר עבודתה של נינה‪ ,‬רווקה בת ‪ ,26‬משתלם על בסיס של יום‪ .‬בחודש ‪ 7/2022‬עבדה ‪ 4‬ימים‪.‬‬ ‫‪.27‬‬
‫שכר העבודה היומי שלה‪ ,‬הנותר אחרי ניכוי תשלום אשר המעסיק חייב לנכותו משכר עבודה על‬

‫פי חיקוק ‪( ₪ 658 -‬ליום)‪ .‬כלומר‪ ,‬שכרה בחודש זה‪ ,‬לאחר ניכויי החובה‪ ,‬עמד על ‪.₪ 2,632‬‬

‫אם מעסיקה קיבל ב‪ 29/7/2022-‬צו עיקול על שכרה‪ ,‬עד לסכום של ‪ְ ,₪ 3,240‬ל ֵשם תשלום חוב‬
‫לחברת החשמל‪ ,‬בהתחשב בהוראות ס' ‪(8‬א‪ )1‬לחוק הגנת השכר‪ ,‬מהו הסכום ֶׁש ְּיעּו ַקל ממנה‪,‬‬
‫ְּל ִּפי חוק זה? [שימו לב ‪ -‬לפי ס' ‪(8‬א‪ )1‬לחוק‪ ,‬היה שכר העבודה משתלם על בסיס של יום‪ ,‬יהיה‬
‫הסכום שאינו ניתן לעיקול‪ ,‬להעברה או לשעבוד משכר העבודה היומי ‪ -‬החלק העשרים וחמישה‬

‫מהסכום כאמור בס' ‪(8‬א)‪].‬‬

‫א‪₪ 526.40 .‬‬
‫ב‪₪ 2,271.40 .‬‬
‫ג‪₪ 570.22 .‬‬
‫ד‪₪ 458.98 .‬‬

‫יגל‪ ,‬יליד ‪" ,2003‬עובד זר" לפי חוק עובדים זרים ["חוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין‬ ‫‪.28‬‬
‫והבטחת תנאים הוגנים)"]‪ ,‬השוהה בישראל ּ ַּכ ִדין ומועסק ּ ַּכ ִדין בענף הבניין (לפי היתר להעסקת‬
‫עובד זר בענף זה)‪ ,‬התחיל לעבוד אצל מעסיקו היחיד ב‪ .1/2022-‬המעסיק מילא את חובתו על פי‬

‫חוק עובדים זרים הנ"ל‪ִ ,‬ה ְת ַּק ֵשר עם יגל בחוזה עבודה בכתב‪ ,‬כנדרש‪ ,‬ומסר לו העתק ממנו‪.‬‬

‫האם‪ ,‬לפי התקנות הנוגעות לעניין‪ְּ ,‬ל ַא ַחר שנתן ליגל את חוזה העבודה בהתאם לחוק עובדים‬
‫זרים‪ ,‬המעסיק יהיה ָּפטּור ִּמ ַמּ ַתן ההודעה האמורה בסעיף ‪ 2‬לחוק הודעה לעובד ולמועמד‬
‫לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) [להלן‪" :‬הודעה לעובד"]? (בחר‪/‬י את המשפט‬

‫הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

‫כן‪ ,‬ובלבד שעל יגל ומעסיקו חל הסכם קיבוצי מיוחד הכולל תנאי עבודה וטבלת שכר‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫לא‪ .‬על המעסיק למסור ליגל הודעה לעובד בתוך ‪ 30‬ימים מהיום שהתחיל לעבוד אצלו‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫כן‪ .‬מאחר שנתן ליגל חוזה עבודה בהתאם לחוק עובדים זרים‪ ,‬הוא פטור ממתן ההודעה‬ ‫ג‪.‬‬

‫האמורה‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫לא‪ .‬המעסיק חייב למסור ליגל הודעה לעובד בתוך ‪ 7‬ימים מהיום שהתחיל לעבוד אצלו‪.‬‬

‫נינה‪ ,‬בת ה‪ ,54-‬פועלת אריזה במפעל‪ ,‬מועסקת קבוע בהיקף משרה של ‪ְ .91%‬גמּול עבודתה‬ ‫‪.29‬‬
‫ִמ ְש ַּת ֵלם לה ַּעל ָּב ִסיס של חודש‪ .‬בחודש ‪ 6/2022‬לא נעדרה מעבודתה‪ .‬תלוש ‪ 5/2022‬שלה (לפני‬

‫בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הּו ְרּ ַּכב מהתשלומים הבאים‪:‬‬
‫✓ שכר משולב‪₪ 4,346................................................................................................‬‬
‫✓ דמי נסיעות לעבודה וממנה ‪₪ 213.........................................................................‬‬
‫✓ תוספת בשל עבודה במשמרות‪₪ 158......................................................................‬‬
‫✓ תוספת אריזה חודשית קבועה המשתלמת לנינה ֵע ֶׁקב עבודתה‪₪ 271..........................‬‬

‫מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור‪ ,‬על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?‬

‫א‪₪ 206 .‬‬
‫ב‪₪ 48 .‬‬
‫ג‪₪ 477 .‬‬
‫ד‪₪ 683 .‬‬

‫‪140‬‬