Page 151 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 151

‫בחינה ‪ | 12/2019‬שאלות‬

‫‪ .44‬נינה עבדה אצל מעסיקה הראשון והיחיד ‪ 9‬חודשים‪ ,‬עד שילדה בת בריאה ויצאה ב‪7/5/2022-‬‬
‫לתקופת לידה והורות בת ‪ 26‬שבועות (לפני שעבדה אצל מעסיק זה היתה עקרת בית)‪ .‬משכורתה‬
‫אצל מעסיקּה היתה קבועה ‪ ₪ 6,039 -‬בכל חודש‪ .‬נינה צפויה לחזור לעבודה רגילה ב‪.8/11/2022-‬‬

‫מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שעל המעסיק לשלם בעד נינה‪ ,‬בעד חודש‬
‫‪ ,9/2022‬אם ב‪ 4/7/2022-‬חל המועד בו הסתיים תשלום גמלת דמי הלידה מהמוסד לביטוח‬

                                                                                              ‫לאומי?‬

                                                                               ‫א‪₪ 396.76 .‬‬
                                                                               ‫ב‪₪ 425.75 .‬‬
                                                                               ‫ג‪₪ 0.00 .‬‬
                                                                               ‫ד‪₪ 348.21 .‬‬

    ‫נינה עובדת אצל מעסיקה היחיד זה ‪ 9‬שנים‪ .‬תלוש ‪ 12/2022‬שלה כלל את הרכיבים הבאים‪:‬‬                                    ‫‪.45‬‬

                    ‫‪ .1‬שכר יסוד‪₪ 8,431 ..........................................................................‬‬
                    ‫‪ .2‬דמי מחלה ‪₪ 943 ........................................................................‬‬
                    ‫‪ .3‬מענק חד‪-‬פעמי ‪₪ 1,560 .................................................................‬‬
                    ‫‪ֶׁ .4‬ה ְפ ְר ֵשי שכר [בעד חודש ‪₪ 92 ....................................... ]9/2022‬‬

‫אם ב‪ 2-‬החודשים הקלנדריים (המלאים) ‪ 7/2022‬ו‪ 8/2022-‬היתה בחופשה ללא תשלום‪ ,‬מהי‬
‫הכנסתה של נינה לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף ‪ 335‬לחוק (הכנסה‬

                                          ‫ְּל ִּע ְּנ ַין גמלאות הביטוח הלאומי)‪ ,‬בעד חודש ‪? 12/2022‬‬

                                                                                ‫א‪₪ 10,934 .‬‬
                                                                                ‫ב‪₪ 9,634 .‬‬
                                                                                ‫ג‪₪ 9,504 .‬‬
                                                                                ‫ד‪₪ 9,530 .‬‬

‫יגל‪ ,‬רווק בן ‪ ,32‬עובד ברציפות כשכיר בחצי משרה אצל מעסיקו היחיד זה שנתיים‪ .‬ב‪,1/1/2022-‬‬                                ‫‪.46‬‬
‫בשעות הערב‪ ,‬נפגע באירוע תאונתי בביתו‪ .‬עקב התאונה האמורה (הראשונה מזה שנים רבות)‪,‬‬
‫ָּא ַּבד לו ּכֹו ֶׁשר ַּה ִת ְפקּוד ְב ֶׁמ ֶׁשְך ‪ 13‬ימים ְבנֹו ָּסף על יום התאונה‪ .‬בכל אותם ימים היה ָּרתּוק לביתו‪,‬‬
‫לא היה מסוגל לעבודה כלשהי ולא עסק למעשה בעבודה כלשהי‪ .‬המוסד לביטוח לאומי ִהִּכיר בו‬

                                                           ‫ְּכ ִמי שעומד ִב ְת ָּנ ֵאי ַּה ַּזּ ָּכאּות לדמי תאונה‪.‬‬

 ‫הכנסתו של יגל‪ ,‬שממנה מגיעים דמי ביטוח‪ ,‬בחודשים שקדמו ל‪( 1/1/2022-‬הכנסתו היחידה)‪:‬‬

 ‫למען הסר ספק‪ ,‬יגל קיבל שכר מלא‪,‬‬  ‫חודש ‪12/2021 11/2021 10/2021‬‬
‫עבור חצי משרה‪ ,‬ב‪ 3-‬החודשים שקדמו‬  ‫הכנסה ‪₪ 2,873 ₪ 2,828 ₪ 2,849‬‬

                ‫לתאונה‬

‫אם יגל לא זכאי לכל תשלום שהוא‪ ,‬מכל גורם שהוא (לרבות המעסיק)‪ ,‬בעד תקופת אי‪-‬הכושר‬
‫האמורה‪ ,‬מהו סכום דמי התאונה אותו הוא זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי‪ ,‬בהתחשב‬

                                                         ‫בהכנסתו ובסכום המזערי (סכום מעוגל)?‬

                                                                                  ‫א‪₪ 989 .‬‬
                                                                                  ‫ב‪₪ 926 .‬‬
                                                                                  ‫ג‪₪ 1,235 .‬‬
                                                                                  ‫ד‪₪ 837 .‬‬

                                  ‫‪145‬‬
   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155   156