Page 148 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 148
בחינה | 12/2019שאלות
יגל מועסק ְּכמֹו ֵכר ְו ַּס ְד ָּרן בחנות בגדים 5 ,ימים בשבוע (א'-ה') ,מהשעה 9:00ועד .19:00במהלך .33
כל יום עבודה ניתנת לו הפסקה בת 45דקות .מאחר שעליו ועל מעסיקו לא חל כל הסכם קיבוצי
ַּהקֹו ֵב ַּע הוראות בעניין שעות נוספות ,נקבע לו ,בחוזה עבודה אישי ,שיקבל בכל חודש שכר גלובלי
(כולל) בסך ( ₪ 9,500כמו לשאר המוכרים בחנות) .שכר זה שמשולם לו ,נכתב בהסכם ,כולל
תשלום בעד שעות נוספות .כלומר ,הוא לא זכאי לתשלום שעות נוספות ,בנוסף על השכר שנקבע.
האם השכר הגלובלי שנקבע ליגל (סך ,)₪ 9,500עומד בהוראות החוק הנוגע לעניין? (בחר/י
את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
כן ,מאחר שעל הצדדים לא חל הסכם קיבוצי הקובע הוראות בעניין שעות נוספות. א.
לא .רואים את השכר שנקבע ליגל כשכר רגיל בלבד (והוא יהיה זכאי גם לגמול שעות ב.
נוספות). ג.
כן ,ובלבד ששכרו הרגיל ,לשעת עבודה רגילה ,לא יפחת משכר המינימום לשעה. ד.
לא ,אלא אם כן יגל הסכים מראש ובכתב שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליו.
נינה עובדת כמוכרת בחנות נעליים .יום העבודה שלה מפוצל .היא עובדת 4שעות לפני הצהריים, .34
יוצאת להפסקה של 3שעות וחוזרת אחר הצהריים ,לעבוד 4שעות נוספות .בזמן ההפסקה היא
נוסעת לביתה ,אוכלת ומטפלת במשפחתהְ .ד ֵמי ְנ ִסיעֹות משולמים לה ְל ִפי צו ההרחבה בדבר
ִה ְש ַּת ְתפּות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה .בכל יום היא נזקקת לתחבורה ציבורית כדי
להגיע למקום העבודה ובחזרה לביתה (מרחק 9ק"מ 23 ,תחנות עירוניות לכל כיוון) .מחיר נסיעה
בודדת באוטובוס בין ביתה לעבודתה ₪ 5.80 -לכל כיוון .מחיר חוזה רב-קו "חופשי חודשי" ,הּכֹו ֵלל
את ֵאזֹור מגוריה ואת מקום עבודתה .₪ 264 -בחודש 3/2022נינה עבדה בפועל 11ימים.
אם שיעור ֶׁה ְּח ֵזר הוצאות הנסיעה ַה ְּמ ַר ִּבי ַה ָּנקּוב בס' 2לצו ההרחבה הנ"ל הוא ₪ 22.60ליום
עבודה ,מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק לשלם לנינה בגין חודש זה?
א₪ 264.00 .
ב₪ 248.60 .
ג₪ 255.20 .
ד₪ 127.60 .
יגל עובד כחשב שכר אצל מעסיקו ,משרד לשירותי הנהלת חשבונות .ביום הבחירות לכנסת נעדר .35
מעבודתו .יגל הודיע למעסיק שבוע לפני הבחירות על כוונתו להיעדר מהעבודה ביום זה.
האם על המעסיק לשלם ליגל את השכר שהיה ִּמְּׂשּ ַתּ ֵכר אצלו באותו היום ִּאילּו ֵלא נעדר? (בחר/י
את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)
כן ,ובלבד שיגל עבד אצל המעסיק לפחות 14ימים רצופים סמוך ליום הבחירות. א.
לא ,מאחר שיגל לא הודיע למעסיק על כוונתו להיעדר ביום זה 30ימים מראש לפחות. ב.
כן ,אבל אך ורק אם יגל עבד אצל המעסיק שלושה חודשים לפחות לפני יום הבחירות. ג.
ד.
לא ,מאחר שיום הבחירות הוא "יום שבתון".
142
