Page 143 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 143

‫בחינה ‪ | 12/2019‬שאלות‬

‫יגל‪ ,‬מֹו ְכ ַּרן ַּה ֵט ֵל ַּמ ְר ֵק ִטי ְנג‪ ,‬עבד אצל מעסיקו הראשון והיחיד ‪ 21‬שנה‪ ,‬ב"משכורת חודש" ובמשרה‬            ‫‪.19‬‬
‫מלאה‪ ,‬עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים ב‪ ,31/3/2022-‬עם פיטוריו‪ .‬משכורתו החודשית‬

                                       ‫( ְל ַּרבֹות "המשכורת האחרונה" לפני הפרישה) היתה ִּכ ְל ַּה ָּלן‪:‬‬

‫‪ .1‬שכר משולב ‪₪ 6,956 .............................................................................................‬‬
‫‪ .2‬עמלות ‪ -‬ממוצע ‪ 12‬חודשים אחרונים‪₪ 658 ...........................................................‬‬

                                       ‫‪ .3‬בונוס (משתלם בתנאי שלא בוטלו עיסקאות בחודש) –‬
‫ממוצע ‪ 12‬חודשים אחרונים ‪₪ 178 .......................................................................‬‬
‫‪ .4‬הוצאות רכב ‪ -‬ממוצע ‪ 12‬חודשים אחרונים ‪₪ 374 ...................................................‬‬

‫אם יגל קיבל ממעסיקו מענק פרישה בסך ‪ ,₪ 250,109‬מהו החלק הפטור ממס של מענק זה‪,‬‬
‫לפי ס' ‪7(9‬א) לפקודה? ‪ -‬ככל שהדבר דרוש‪ַ ,‬ה ִּניחּו שיגל עומד בתנאי ההגדלה האֹוטֹו ָּמ ִּטית של‬
‫המשכורת הקובעת‪ ,‬והפטור הּו ְּג ָּדל בהתאם [למען הסר ספק‪ ,‬יגל מבקש פטור מרבי על מענק‬
‫הפרישה‪ .‬כמו כן‪ ,‬לא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של יגל במועד שבו‬

                                                                        ‫שולמו לקופת גמל לקצבה‪].‬‬

                                                                              ‫א‪₪ 163,632 .‬‬
                                                                              ‫ב‪₪ 250,109 .‬‬
                                                                              ‫ג‪₪ 245,448 .‬‬
                                                                              ‫ד‪₪ 239,841 .‬‬

‫מי יסומן כמקבל "שכר עבודה (עובד יומי)" בכרטיס העובד (טופס ‪( ?)101‬בחר‪/‬י את המשפט‬                                     ‫‪.20‬‬
                                                              ‫הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

                            ‫עובד ֲא ָּר ִעי שגמול עבודתו ניתן על בסיס יומי או שכר ִקיבֹו ֶׁלת‪.‬‬  ‫א‪.‬‬
                           ‫עובד ֶׁש ַּה ֶׁק ֶׁשר בינו לבין מעבידו הוא לזמן פחות משבעה ימים‪.‬‬     ‫ב‪.‬‬
                   ‫עובד שגמול עבודתו‪ ,‬כולו או חלקו‪ִ ,‬מ ְש ַּת ֵלם ֶׁשלֹּא על בסיס של חודש‪.‬‬      ‫ג‪.‬‬
‫עובד המקבל משכורת בעד עבודה של פחות מ‪ 18-‬יום בחודש אך לא פחות מ‪ 8-‬שעות‬                          ‫ד‪.‬‬

                                                                                    ‫בשבוע‪.‬‬

‫‪137‬‬
   138   139   140   141   142   143   144   145   146   147   148