Page 248 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 248

‫בחינה ‪ | 11/2020‬שאלות‬

‫אמל היא מּו ְס ְל ִמית שבחרה ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלה‪ .‬שבוע עבודתה בן ‪ 6‬ימים‬            ‫‪.31‬‬
‫(א'‪-‬ו')‪ .‬שכרה משתלם לה על בסיס שעות עבודה‪ .‬תחום יום עבודה רגיל שלה ‪ 8 -‬שעות עבודה‬
‫(היום המקוצר בשבוע הוא יום ג')‪ְ .‬ב ַּעד ּכל ְש ַּעת עבודה רגילה‪ ,‬ביום עבודה רגיל‪ ,‬היא מקבלת שכר‬
‫יסוד בסך ‪ ₪ 37.34‬ותוספת מקצועית בסך ‪ .₪ 8.66‬בימים א' עד ה' (‪)10/3/2022 - 6/3/2022‬‬
‫אמל עבדה ‪ 37‬שעות עבודה רגילות‪ .‬ביום שישי (‪ )11/3/2022‬התחילה לעבוד בשעה ‪14:15‬‬
‫וסיימה לעבוד בשעה ‪ .23:00‬בין השעות ‪ 18:00‬ל‪ 19:00-‬ניתנה לה הפסקה‪ ,‬בה היתה רשאית‬

                            ‫לצאת ממקום העבודה‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב חלק משעות העבודה‪.‬‬

‫אם שעת כניסת השבת (במקום עבודתה בירושלים)‪ ,‬ביום שישי (‪ ,)11/3/2022‬היתה בשעה‬
     ‫‪ ,18:30‬כמה על המעסיק לשלם לאמל בעד שעות העבודה שהועסקה בהן ביום שישי זה?‬

                                                                  ‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 396.75-‬‬
                                                                  ‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 488.75-‬‬
                                                                  ‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 569.25-‬‬
                                                                  ‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 457.13-‬‬

‫שכרו של עזיז משתלם על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 132 -‬לכל שעת עבודה רגילה‪ .‬שבוע עבודתו‪,‬‬                  ‫‪.32‬‬
‫במקום עבודתו‪ ,‬בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל ‪ 8 -‬שעות‪ .‬יום ג' הוא "יום מקוצר" במקום‬
‫העבודה‪ ,‬בו מופחתת שעת עבודה אחת (לפי צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק‪ ,‬שחל‬
‫על הצדדים)‪ .‬בכל יום‪ ,‬בשעה ‪ ,15:30‬מופסקת העבודה למשך שעה אחת למנוחה ולסעודה‪ .‬בעת‬

    ‫ההפסקה עזיז רשאי לצאת ממקום העבודה‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה‪.‬‬

‫להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של עזיז‪ ,‬בשבוע שהחל ב‪ 3/7/2022-‬והסתיים ב‪:8/7/2022-‬‬

     ‫יום א' ב' ג' ד' ה' ו'‬
‫‪8/7/2022 7/7/2022 6/7/2022 5/7/2022 4/7/2022 3/7/2022‬‬

‫‪09:15‬‬  ‫‪13:00‬‬  ‫‪14:00‬‬  ‫‪12:15‬‬  ‫‪11:45‬‬    ‫כניסה ‪13:30‬‬

‫‪17:30‬‬  ‫‪23:00‬‬  ‫‪22:30‬‬  ‫‪21:45‬‬  ‫‪23:00‬‬    ‫יציאה ‪24:00‬‬

              ‫מהו השכר שיש לשלם לעזיז בעד שעות עבודתו בשבוע זה?‬

                                         ‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 7,243.50-‬‬
                                         ‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 7,276.50-‬‬
                                         ‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 7,136.25-‬‬
                                         ‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 7,260.00-‬‬

‫ב‪ 17/1/2020-‬עזיז התפטר מעבודתו אצל מעסיקו הקודם ובמקום עבודתו הקודם‪ ,‬בתום ‪ 18‬שנות‬                ‫‪.33‬‬
‫עבודה‪ ,‬לאחר שהגיע לגיל הפרישה (גיל ‪ .)67‬המעסיק הקודם שילם לו פיצויי פיטורים בעד כל‬
‫תקופת עבודתו אצלו‪ .‬אחרי מעט יותר משנה‪ ,‬בה לא עבד‪ ,‬התחיל‪ ,‬ב‪ ,5/2/2021-‬לעבוד אצל‬

             ‫מעסיק חדש ובמקום עבודה חדש‪ .‬הוא עבד אצלו עד ‪ ,7/8/2022‬אז התפטר מרצונו‪.‬‬

‫האם‪ְּ ,‬ל ִּע ְּנ ָּין חוק פיצויי פיטורים‪ ,‬רואים את התפטרותו זו של עזיז‪ ,‬ב‪ ,7/8/2022-‬כפיטורים?‬
                                        ‫(בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

                       ‫כן‪ ,‬מאחר שעבד שנה אחת ברציפות אצל אותו מעסיק‪.‬‬        ‫א‪.‬‬
            ‫לא‪ .‬התפטרות מבטלת את כל זכויותיו של העובד התלויות בוותק‪.‬‬        ‫ב‪.‬‬
       ‫כן‪ .‬כל התפטרות של עובד בגיל הגבוה מגיל הפרישה רואים כפיטורים‪.‬‬        ‫ג‪.‬‬
                                                                            ‫ד‪.‬‬
                            ‫לא‪ .‬אין רואים את התפטרותו זו של עזיז כפיטורים‪.‬‬

                     ‫‪242‬‬
   243   244   245   246   247   248   249   250   251   252   253