Page 249 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 249
בחינה | 11/2020שאלות
עזיז ,בן ה ,67-מועסק ברבע משרה אצל מעסיקו .הוא גר במרחק של 380מטרים ממקום עבודתו, .34
אך ֵמ ַּא ַּחר שאינו בריא ומוגבל ְב ַּנָּּידּות ,הוא ִמ ְת ַּק ֶׁשה להגיע לעבודתו ברגל .בבוקרִ ,בתֹו מסיעה אותו
ברכבה הפרטי לעבודתו .בחזרה מהעבודה הוא משתמש בתחבורה ציבורית כדי להגיע לביתו (2
תחנות אוטובוס)ְ .ד ֵמי ְנ ִסיעֹות משולמים לו ְל ִפי צו ההרחבה בדבר ִה ְש ַּת ְתפּות המעסיק בהוצאות
נסיעה לעבודה וממנה .כ"אזרח ָּו ִתיק" ,עזיז זכאי להנחה בשיעור 50%בתחבורה הציבורית .מחיר
נסיעה באוטובוס בין עבודתו לביתו ₪ 3.10 -לאזרח ָּו ִתיק ,לכל כיוון .מחיר חוזה רב-קו חופשי
חודשי ,הּכֹו ֵלל את ֵאזֹור מגוריו ואת מקום עבודתו ₪ 106.50 -לאזרח ָּו ִתיק .ב 4/2022-עזיז עבד
בפועל 16ימים.
מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק לשלם לעזיז בגין חודש זה?
א₪ 0.00 .
ב₪ 49.60 .
ג₪ 99.20 .
ד₪ 106.50 .
אמל ,עובדת במשרה מלאה ,התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב .1/7/2020-על הצדדים חלות .35
הֹו ָּראֹות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה .המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה,
במשכורת מאי (בעד התקופה המסתיימת ב 31-במאי) .מאחר שהתחילה לעבוד ב ,1/7/2020-עד
31/5/2021אמל לא קיבלה עדיין דמי הבראה בעד כל תקופת עבודתה.
אם מיום 1/1/2022ועד (כולל) יום 15/4/2022אמל שהתה בתקופת לידה והורות ,ואם מחיר
יום הבראה הוא ,₪ 378לפי צו ההרחבה ,מהו סך דמי ההבראה ַה ַמ ִּגי ַע לה בתלוש ?5/2022
א₪ 4,347.00 .
ב₪ 3,969.00 .
ג₪ 3,307.50 .
ד₪ 3,685.50 .
ב 4/7/2022-הֹו ִדי ַּע המעסיק לאמל שב 18/8/2022-היא מּו ֵצאת לחופשה שנתית של 11ימים .36
(יתרת ימי החופשה המגיעים לה בעד שנת .)2021אמל היתה ְמרּוּ ָּצה ממועד החופשה ,אך ָּד ְר ָּשה
ְל ַּה ְק ִדים ֶׁאת תשלום דמי החופשה ,כך שישולמו לה ִל ְפ ֵני ְת ִחי ָּל ָּתּה .המעסיק ָּד ָּחה את דרישתה זו
והודיע לה שדמי החופשה ישולמו לה ביום תשלום משכורת 8/2022בלבד.
האם סירוב המעסיק להקדים את תשלום דמי החופשה חֹוׂ ֵשף אותו לעיצום כספי ,לפי החוק
להגברת האכיפה של דיני העבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים ַה ָּב ִּאים)
לא .החוק ָּה ָּאמּור לא עוסק במועד תשלום דמי חופשה אלא בניהול פנקס חופשה ובמתן א.
חופשה בעין לעובד.
ב.
כן ,ובלבד שהמעסיק הוא "קבלן"" ,קבלן כוח אדם" או "מזמין שירות". ג.
לא .המעסיק צודק .דמי חופשה ישולמו לעובד ביום שבו היו משלמים לו את שכרו ,אילו
ד.
לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד.
כן .סירוב זה של המעסיק חֹו ֵשף אותו לסיכון של עיצום כספי ּ ָּכ ָּאמּור.
243
