Page 250 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 250

‫בחינה ‪ | 11/2020‬שאלות‬

‫עזיז מועסק זה ‪ 9‬שנים אצל מעסיקו‪ .‬שכרו משתלם על בסיס של ימי עבודה‪ .‬שבוע עבודתו בן ‪5‬‬                             ‫‪.37‬‬
‫ימים (א'‪-‬ה')‪ .‬דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה‪ .‬תקופת זכאותו לדמי מחלה‪ ,‬בתום חודש‬
‫‪ ,9/2019‬עמדה על ‪ 73.96‬ימים‪ .‬עזיז לא עובד בחגי ישראל‪ .‬ב‪ 4-‬ימי החג שחלו בחודש ‪10/2019‬‬
‫‪ -‬ראש השנה (‪ ,)1/10/2019‬יום הכיפורים (‪ )9/10/2019‬ו‪ 2-‬ימי סוכות (‪ 14/10/2019‬ו‪-‬‬
‫‪ )21/10/2019‬לא עבד‪ .‬בעד ימי חג אלה קיבל דמי חגים‪ .‬החל ביום א' ‪ 27/10/2019‬ועד סוף אותו‬
‫שבוע ֶׁנ ֱע ָּדר מעבודתו על מנת לקיים חֹו ַּבת ֲא ֵבלּות (" ִש ְב ָּעה") ְב ֶׁשל מֹות אביו ז"ל‪ .‬בעד ימים אלה‪,‬‬
‫בהם נעדר‪ ,‬קיבל שכר מלא‪ְ .‬ל ַּמ ֵעט ימים אלה‪ ,‬עזיז לא החסיר ימי עבודה ב‪ .10/2019-‬להלן תיאור‬

                                                                                    ‫חודש ‪:10/2019‬‬

‫יום א יום ב יום ג יום ד יום ה יום ו שבת‬

‫‪5/10‬‬   ‫‪4/10‬‬   ‫‪3/10‬‬          ‫‪2/10 1/10‬‬                           ‫‪6/10‬‬
‫‪12/10‬‬  ‫‪11/10‬‬  ‫‪10/10‬‬                    ‫ראש השנה‬
‫‪19/10‬‬  ‫‪18/10‬‬  ‫‪17/10‬‬                                             ‫‪13/10‬‬
‫‪26/10‬‬  ‫‪25/10‬‬  ‫‪24/10‬‬         ‫‪9/10 8/10 7/10‬‬
              ‫‪31/10‬‬     ‫יום הכיפורים‬                            ‫‪20/10‬‬
               ‫ֵא ֶׁבל‬
                           ‫‪16/10 15/10 14/10‬‬                    ‫‪27/10‬‬
                                                        ‫סוכות‬    ‫ֵא ֶׁבל‬

                           ‫‪23/10 22/10 21/10‬‬
                                                     ‫שמחת תורה‬

                           ‫‪30/10 29/10 28/10‬‬
                            ‫ֵא ֶׁבל ֵא ֶׁבל ֵא ֶׁבל‬

‫מהי‪ ,‬לפי חוק דמי מחלה‪ ,‬תקופת זכאותו של עזיז לדמי מחלה בתום חודש ‪? 10/2019‬‬

                                               ‫א‪ 75.34 .‬ימים‬
                                               ‫ב‪ 74.93 .‬ימים‬
                                               ‫ג‪ 75.46 .‬ימים‬
                                               ‫ד‪ 74.80 .‬ימים‬

‫אמל‪ ,‬בת ה‪ ,26-‬התקבלה לעבודה ב‪ ,1/5/2012-‬כשהיא מבוטחת בביטוח ֶׁפ ְנ ְסיֹו ִני (פנסיה‬                            ‫‪.38‬‬
‫מקיפה)‪ .‬על אמל ועל מעסיקה חלות הֹו ָּראֹות ַּצו ַּה ְר ָּח ָּבה (נוסח משולב) לפנסיה חֹו ָּבה‪ ,‬ואמל זכאית‬
‫ִל ְהיֹות מבוטחת ְל ִפיו‪ .‬כנדרש‪ ,‬המעסיק הפריש עבורה לקרן הפנסיה המקיפה‪ ,‬לפי הוראות צו‬
‫ההרחבה ולפי השיעורים המפורטים בס' ‪(6‬ד) בו‪ְ .‬מלֹוא שכרה‪ ,‬סך ‪ ,₪ 6,970‬בּו ַּטח בקרן הפנסיה‪.‬‬

‫ב‪ 31/3/2022-‬הסתיימו יחסי העבודה בין אמל למעסיקה‪ ,‬עם פיטוריה‪ .‬מלוא שכרה‪ ,‬המבוטח‬
‫בקרן הפנסיה‪ ,‬עמד על ‪ .₪ 6,970‬הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה‪,‬‬

                                                                     ‫במועד הפיטורים ‪.₪ 49,985 -‬‬

‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לאמל (בחישוב חודשי‪ ,‬מקורב ומעוגל)?‬

                                               ‫א‪₪ 19,134 .‬‬
                                               ‫ב‪₪ 22,955 .‬‬
                                               ‫ג‪₪ 19,911 .‬‬
                                               ‫ד‪₪ 21,212 .‬‬

                        ‫‪244‬‬
   245   246   247   248   249   250   251   252   253   254   255